市机关事务管理局党支部召开推行党员量化积分制和“红黄榜”管理工作推进部署会

    会议要求，一要加强组织领导。党支部要加强组织领导，要把推行党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，作为从严管理党员、提高党员队伍素质的重要载体，加强组织领导，认真组织实施，规范做好具体工作。二要扎实推进落实。要把推进党员量化积分制和“红黄榜”管理工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部标准化建设工作有机结合起来，统筹兼顾。要严格工作程序，按照“日常登记、季度汇总、半年公示、年终考评”的模式进行全程纪实管理。认真做好再宣传发动工作，将量化积分的内容和“红黄榜”管理的流程下发到每位党员手中，确保党员自觉对照执行。要做好登记管理。认真做好党员量化积分制和“红黄榜”管理工作日常登记和统计工作，做好资料整理和存档工作。三要注重结果的运用。年终，对连续两次上红榜的党员，优先在民主评议党员中确定“优秀”等次，优先作为党内评先评优人选。对于第一次上黄榜的党员，由党支部书记进行约谈教育，并限期整改；对连续两次上黄榜的党员，纳入不合格党员评定和处置程序。四要确保工作成效。将党员量化积分制和“红黄榜”管理工作与争当优秀共产党员、落实从严治党相结合，积极宣传工作中的先进典型和先进事迹，确保工作实效。（吴先明）