以高质量党建为引领 抓实抓好人社工作

    2020年，市人社局立足“强责任、抓基层、促提升”，积极发挥基层党建引领作用，不断开拓创新，为群众办难事、解难题，推动全市人社事业高质量发展。

    系统谋划抓推动。坚持基层党建工作和人社业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，制定基层党建工作“三个清单”。以提升政治引领力、基层组织力、服务保障力为重点，讲政治、抓学习、正风气、强队伍，带动全体党员干部把准方向、踩稳步子、跟上节奏，健全思想保鲜膜、组织保健卡、党性保险丝的“三保”体系。在“三学”活动中，分别制定理论学习清单10大项、政策学习清单142项、业务学习清单246项，创新构建导学、讲学、比学、践学、考学的“五学”模式。在人社系统窗口单位练兵比武日日学、周周练、月月比活动中，我市参学率保持在全省前列。

    突出重点抓提升。着力解决“一般化”、“两张皮”、“灯下黑”的问题。强化党支部功能作用，抓好党支部工作条例贯彻落实，建立党组成员联系支部制度，围绕打造硬核支部，点燃党小组基本单元活力。机关党支部按照“天地人和”工作理念，重新设立4个党小组，结合书香支部建设，建立党员“书香角”，党小组每月开展1次“读好书、品经典”交流研讨活动，每季度集中展示各党小组活动成果，组织党员过“政治生日”。目前，已形成“四进一促”“三学习三强化”“三协调一保障”“流动党员云管理”“每月一比学”等党小组特色工作法。比如，对流动党员，建立实体党小组和网上党小组，确保流动党员“流动不失联、学习不掉线”；对离退休党员干部，开展“乘高铁、看发展、悟初心”活动，引导离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”。

    围绕中心抓引领。注重在大战大考和人社中心工作中锻炼干部，推进党建工作围绕中心融进去、服务中心有作为，常态化开展人社业务技能练兵比武活动，要求党员干部要有“三手”，即本职工作有一手、团结协作握紧手、干事作为不甩手。去年，面对突如其来的新冠肺炎，我们迅速改变工作方式、服务模式、活动形式，深入推进“千名人社干部进企业”“四进一促”等行动，及时开辟“线上平台”招聘主战场，坚持线上线下“两线作战”，彰显了人社担当。聚焦效能建设，将人社业务窗口整合成9个综合窗口，全面实行综合柜员制，开展“打包办”、“提速办”、“简便办”、“上门办”，为老年人等特殊群体开展“爱心、真心、暖心、恒心”四心人社服务，组建人社系统机关效能建设监督员队伍，全面加强人社系统行风作风建设。(市人社局)