发挥“探头”作用 坚持教育在先 努力增强新任职干部廉政“免疫”能力

　　市直纪检监察工委始终坚持干部“任前廉政谈话”制度，注重发挥“教育在先、预防在前”的警示作用，坚持时时咬耳扯袖，体现“严管”与“厚爱”相结合，努力促进新任职党员干部树立新的标准，展现新的风貌。5月24日下午，市直纪检监察工委积极主动开展了一次对市直机关工委新入职干部廉政谈话活动。

　　市直机关工委委员、纪检监察工委书记高华同志在谈话中指出，新入职干部在下步工作、学习和生活中应重点把握好三个方面问题：一是要加强政治理论学习，努力提高政治站位。要积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实理论基础，提高思想认识，提升政治站位。二是要加强专业理论研究，积极增强履职本领。要以党中央，省、市委关于机关党建的部署为依据，强化党建专业理论知识学习，及时了解相关动态；采取向书本学、向领导学、向同事学等方法，不断加强党建理论与实践的学习研究，努力增强履职专业能力。三是要尊重领导，注重团结协助，努力提升工作绩效。四是要严守纪律，率先垂范、发挥中层党员干部先锋表率作用。要切实将政治纪律放在第一位，注意自我言论与行为，严守财经纪律，同时在生活方面坚持勤俭节约，不盲目攀比。五是要严格教育管理科室人员，搞好传帮带，促进科室工作圆满顺利开展。（市直纪检监察工委）