市委组织部

主要职责及今年以来所做的主要工作：

坚持守正创新，不断提升组织工作质效

一是强化新时代党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，培训干部1359人次。二是增强党组织政治功能和组织力凝聚力。做好党的二十大代表推荐工作，推深做实基层党建“三抓三提”行动。召开全市基层党建“互亮互比、互学互用”现场推进会。印发《全市乡村组织振兴实施方案》，选点开展党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，落实资金5.74亿元。深入推进“多网合一”，实施党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程，相关做法在全省作经验交流发言。三是着力锻造高素质专业化干部队伍。实施“头雁领航”研修计划，全市各级党政正职及一线经济部门一把手1800余人次参加培训。组织开展市管领导班子和领导干部2021年度综合考核。实施年轻干部“上选下派”计划。开展干部日常细微管理监督，走访1600余人次。四是实施新时代人才强市战略。出台《关于实施新时代人才强市战略奋力打造皖南区域人才高地的意见》，评选第四批“宛陵英才”创新团队10个、创业人才10名、第三届“宣城工匠”10名。五是着力建设模范部门过硬队伍。开展“强党性、练内功、创一流”活动，组织开展“组工讲坛”等活动29次。严抓机关作风效能建设，组织实施机关公务员日常考核，获评第一批市直“建设模范机关”先进单位和市直民主评议机关作风效能建设先进单位。

为民办实事落实情况：

牢记初心使命，持续提升为民服务实效

一是抓实“党建+信访”工作。把信访工作纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核。建立市委组织部信访事项跟踪督办制度，部领导带头开门接访和带案下访，上半年领导批阅信访件100余件。二是抓实联系共建工作。市委常委、组织部长朱立军带队开展六一慰问，组织召开联点共建调度会。组织党员干部500余人次赴共建联系点开展志愿服务、疫情防控等工作，拨付共建资金15万余元。

为企优环境落实情况：坚持需求导向，持续优化企业营商环境

一是围绕“人才链”构建助企“服务链”。开展“政聘企培”“组织部长高校行”等活动，举办重点产业人才引进云聘会，推动“宣八条”兑现落实。二是着力改作风提供助企“硬支撑”。牵头组织实施季度分析评议调度工作，扎实开展市直单位百名科长“五比五评”活动，创新实施“谈心谈话日”制度。将化解信访矛盾、优化营商环境、为民办实事等纳入干部日常管理监督。

来源：市委组织部供稿