市林业局“六提倡、六反对”打造机关作风效能建设升级版

作风和效能建设是一场需要持续深化的自我革命。市林业局继实行局领导班子成员每月带队效能检查轮值制度后，结合市委、市政府关于民主评议机关作风效能建设的新要求、新理念，创新推出机关作风效能建设“六提倡、六反对”，推动机关作风效能建设持续走深走实。

“六提倡、六反对”就机关工作人员存在的高高在上、回避矛盾、墨守成规、推诿扯皮、作风虚浮、拖拖拉拉等问题，提出了服务基层、敢抓敢管、学习创新、团结协作、务实高效、立马就办等6个提倡，要求领导干部带头深入一线掌握实际情况，敢于直面问题，带头遵纪守法；要求各科室通力协作，各负其责，工作积极有序，力争做到文不过夜；要求全体干部职工善于学习、加强创新，勇于克服困难，主动破解难题。

通过持续深入推进机关作风效能建设，机关干部队伍干事创业精气神进一步得到提振，创先争优的拼搏劲进一步得到强化。今年以来，全市林长制工作获得省政府督查激励，宣城市被国家林草局列为全国6个、安徽省唯一的全国林业改革发展综合试点市，先后在全省乃至全国开展林业碳汇交易、融资第一单，颁发第一本生态资源受益权证等改革创新及亮点工作21项，以坚定的决心和务实的作风，续写了林业改革发展的新篇章。(市林业局）