市直机关工委“五化”党建显实效

市直机关工委培育“五化”党建，推动机关党建高质量发展。

党建工作品牌化。大力实施“双争一创一建设”行动，积极推进“一支部一品牌”工作，以市直机关党建总品牌“排头兵”为引领，以“十佳党建品牌”评选为驱动，培育了市人社局“天地人和 活力人社”、市数据资源管理局“红蓝融 税先锋”等一批具有单位特色、紧密融合业务的党建品牌。目前市直机关共有186个支部培育了党建品牌，激发了各级机关党组织比学赶超的创新意识，营造了抓机关党建的浓厚氛围，提高了党务工作者做好党建工作的积极性和荣誉感。

党建工作示范化。一是持续开展示范党支部创建工作，共评选出示范党支部55个，并扎实开展“回头看”，对3个示范党支部发出整改提升提示单。二是扎实推进基层党建工作“领航”计划，选入市直示范库56个、市直培育库109个、市级示范库8个。三是印发了《市直机关建设模范机关先进单位评选表彰办法（试行）》，启动首轮评选表彰工作。

党建工作融合化。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。创新开设“打造新高地 争当排头兵”局长报告厅，邀请市直单位主要负责同志做客局长报告厅，结合部门职能职责，介绍推动机关党建和业务深度融合经验。现已举办5期，近600名党务干部参加。

党建工作信息化。筑牢线上线下两大阵地，用线上党建支持线下党建、用线上活动促进线下管理，实现线上线下统筹推进、良性互动。通过“学习强国”“安徽干部教育在线”等学习平台，丰富党员教育载体、拓宽党员教育途径；通过广泛开展形式多样的主题党日，增强党员身份意识、激发支部活力、规范政治生活；通过“宣城机关党建”网站、“宣城市直党建”微信公众号等媒介，更新发布市直各单位党建工作动态；通过新媒体直播重大党建活动，突破场地受限教育面窄的限制。机关党建活动实现由静向动、由线下向线上、由平面向立体的转变。

党建工作艺术化。将艺术形式融入党建工作，先后开展“学党史 讲党史故事”比赛、党史知识竞赛、“党支部书记党建业务能力大比武”比赛，开设“党史故事我来说”广播专栏，征集“我把颂歌献给党”歌词等多项活动。通过广播、演讲、情景剧、党课、擂台赛等艺术形式，将优秀的党建创新成果搬上舞台，让党员群众在耳濡目染，亲身参与中筑牢坚定信仰。