用好真评实考“指挥棒”实现机关党建高质量——2022年市直机关党建工作目标管理考核综述

近年来，市直机关工委深入贯彻落实市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设的实施意见》要求，全面履行市直机关工委统一领导市直机关党的工作职责，抓紧抓实市直机关党建工作目标管理考核，切实发挥考核“指挥棒”作用，实现机关党建“硬约束”。2022年，市直机关工委高起点谋划，高标准推进、高质量抓实、高效率整改，用真评实考，全面实现机关党建高质量发展年落地见效。

一、把准考核方向，完善细则优化考核

市直机关工委认真学习领悟习近平总书记关于“机关党的建设是机关建设的根本保证”“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”等重要论述，把准考核工作的政治方向，在考核细则中旗帜鲜明的突出政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等六个方面要求，优化细化整合形成36个项目，103个赋分点，确保考准考实。

一是突出重点考核。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党史学习教育、省市党代会精神等作为机关党建考核的出发点和落脚点，考核始终围绕新时代党的建设总要求和围绕中心、建设队伍、服务群众的定位来组织开展，突出在衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”中展现政治机关属性，在贯彻落实中央和省市委重大决策部署上凸显机关表率示范作用。二是把握要点考核。充分体现落实“1511”总体工作思路，实施“双争一创一建设”行动，民主评议机关作风效能建设等工作举措，让考核既夯实“三会一课”等基层基础，又推进党建品牌等党建业务融合；用鲜明的问题导向，抓实考核工作，促进市直机关党建高质量发展。三是展示亮点考核。考核细则专门安排项目，赋予分值，搭建党组织晒特色、展亮点的平台，充分体现党组织党建工作实绩，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现在日常工作中，让亮眼工作成绩凸显党建引领作用发挥。

二、把好考核节奏，科学部署推进考核

市直机关工委在组织开展考核中，积极践行“一改两为”，坚持“马上就办”“办就办好”的工作理念，第一时间抽调人员、开展培训、部署推进，高效率、快节奏组织开展考核工作。

一是有效整合资源。市直机关工委努力克服直属党组织多，工作人员少的矛盾，组织精干工作力量开展考核，由工委领导带队，各部室负责人全员参与。同时，在部分市直机关抽调8名长期工作在党务一线的优秀党务干部补充到考核组中，实现资源优化配置，考核力量配优配强。二是及时部署推进。3月中旬，市直机关工委下发考核细则后，及时召开专题会议，跟进研究部署考核工作，3月28日全面启动考核工作，实现细则下发、人员到位、工作启动三个环节有效衔接。三是强化工作培训。为统一全体考核人员思想共识，3月23日，市直机关工委专门召开党建目标管理考核工作培训会，全面解读和说明考核细则，答疑解惑，统一标准，确保考核工作公平、公正、科学、高效。

三、把清考核实情，全面盘点一线考核

现场考核中，各考核组坚持对照考核细则把握考核，做到“一把尺子”量到底；坚持点、线、面结合，既做到综合考察，又注重点上考核，实现对考核对象的精准研判，有效增强考核的科学性、准确性。

一是听汇报，把握面上情况。考核组现场听取工作汇报，整体了解全年党建工作完成情况和特色亮点，注重发现工作不足和短板，明确重点考核方向。

二是查资料，掌握点上状况。考核组分工协作查阅工作资料，重点核查基础工作规范性、重点工作落实度、主体责任执行力等，精准把握党建任务落实情况。

三是到支部，知晓线上实况。考核组坚持查看支部工作开展情况，做到既看机关支部，又看二级机构支部，在支部一线，联系党委、支部、党小组一体考核，做到既摸清支部工作底数，更掌握条线上工作实况。

四、把严考核整改，强力推动促进提升

市直机关工委坚持动真格、碰硬茬、不回避，注重发挥考核促工作能力提升、促问题整改、促履职尽责的作用，在真考实评中直面问题，在通报反馈中促进提高。

一是共性问题面上通报促提升。针对考核中发现的问题，安排专人系统梳理、汇总，整理为4个方面，17个类型的共性问题。及时印发《关于市直机关党建工作目标管理考核发现有关问题的通报》，下发至各直属党组织，针对共性问题，既分析原因，又明确工作要求，引导各直属党组织在举一反三中，提升工作水平。

二是个性问题定点反馈促整改。针对各党组织的个性问题，分别把关，严格审核，将共计286个问题点对点反馈到82个直属党组织，明确反馈整改要求，并将反馈问题整改情况纳入新一年党建目标管理考核。

三是落实问题压实责任促履职。针对单位履职不落实、工作不规范等落实情况，第一时间出台《市直机关党建工作约谈暂行办法》，并组织开展约谈，健全责任追究工作机制；下发《关于开展基层基础工作专项自查自改行动的通知》《关于做好报告党员领导干部参加组织生活情况的通知》，压紧压实建工作责任，力促各级党组织和责任主体履职尽责，提升党建工作水平。