市人社局开展“互查互评互学”活动推动基层党建全面过硬全面进步

近日，市人社局组织开展第一季度基层党建“互查互评互学”活动，对局属五个党支部面对面、点对点检查，推动基层党建工作抓实抓好、落地见效。

在互查中“找不足”。由机关党委委员和各党支部组织委员组成检查组，对照党支部党建工作“互查互评”细则评分表，结合思想政治建设、基层组织建设、纪律作风建设、主体责任落实、制度建设等7个模块27个指标，精准查找党建工作中存在的问题，逐条列出问题清单并当场反馈。

在互评中“补短板”。为提升检查效果，检查组成员对照具体评分项，尤其是针对“三会一课”、组织生活会等基础工作规范性，敢于较真碰硬，真点问题、点真问题，做到“一把尺子”量到底，现场对各党支部做出客观评价，指出存在问题，分析并提出改进意见和建议。

在互学中“促提升”。检查组成员相互观摩资料，边讨论边记录，既正视自身存在的问题和不足，也学习借鉴其他支部好的经验和做法，既提升机关党建工作整体水平，又达到了党务工作者“实战练兵”效果。检查结束后，检查组将2021年度党支部书记抓党建述职评议会议点评问题、2021年度市直机关党建工作目标管理考核发现问题和本次“互查互评”指出问题整合为一张整改清单，落实整改任务、压实整改责任、明确整改时限，促进各个支部共同提高。

下一步，市人社局机关党委将持续深化“互查互评互学”活动，进一步拓展党建工作思路，激发工作动力，以党建工作为引领，不断推进机关能力作风建设上台阶、上水平。（市人社局）