一改两为·为民惠企争模范 | 市直机关见行动（5）

市审计局为民助企争模范 助推民生实事落地见效

今年以来，市审计局围绕养老、就业、居住、环境等民生重点热点难点，加大民生审计力度，关注民生领域政策落实、资金使用等情况，力求通过审计监督更好服务民生，用实际行动切实维护人民群众的根本利益。

把握民生重点。围绕扩大就业、失业帮扶等资金管理使用情况开展审计，重点关注职业技能提升、就业失业帮扶等政策落实情况。注重对老年人、残疾人等弱势群体相关事项的审计，针对“养老服务和智慧养老”“残疾人事业发展补助”等事项，重点审计补助资金的筹集、分配和使用情况，确保相关资金真正惠及群众，让民生关爱直抵民心。

聚焦民生热点。围绕“推进垃圾分类治理”“污水处理设施运行维护”等事项，关注垃圾分类工作落实，实地走访垃圾分类末端处置机构，深入了解生活垃圾处理流程及项目运行情况。延伸公共供水企业，调查了解污水处理费代征及缴纳情况，督促有关部门认真履行监管职责，规范污水处理费征收使用管理，切实保障城镇污水处理设施运行维护和建设，保护环境防治水污染。

纾解民生难点。围绕“老旧小区改造”“新建公共停车场”等审计重点，关注政策落实、资金使用、项目管理、机制健全等情况。深入现场，通过与项目负责人交谈、查看项目规划图等方式，查看项目的实施进度，研究分析资金使用进度慢的深层次原因，提出推进项目实施和加快专项债券资金拨付的审计建议，助推“惠民工程”提速增效。

市医保局“三心”并用提升医保服务能力

市医保局不断提升工作标杆，以更高要求、更实举措、更好作风，切实将“一改两为”要求落细落实、见行见效。

为民服务有真心。市医保局打好“线上+线下”服务组合拳，线下医保服务窗口“一站式”受理后，后台综合联办，针对老年人、残疾人等特殊人群，持续开展帮办代办、容缺受理等人性化服务。建立“一地六县”通办窗口、“宣芜代办”窗口。线上充分发挥“互联网+医保”作用，不断提高电子医保凭证应用范围，不断畅通跨省异地就医线上渠道直接结算，开通多种医保转移方式，办理时限由20个工作日缩短至5个工作日，推进更多医保服务事项实现网上办、掌上办。

助企纾困有决心。对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业实施医保费用缓缴，并启动医保基金应急预付制度，减少医疗机构垫付资金的压力。2022年1-5月，已受理52家企业缓缴申请，可缓缴医保费用339余万元；为10家民营医院预付医保款项760万元，为295家民营药店及诊所预付医保款项5962万元，为市场主体发展增添动力。

改进作风有恒心。利用理论中心组会议、周一早学例会等持之以恒抓好全局政治理论学习和党风廉政建设，2022年1-5月，开展警示教育5次，医保微课堂3次。在全市范围内开展医保经办机构自查自纠工作，对摸排出的问题列出问题清单，并进行针对性整改，不断规范医保服务行为，转变医保工作作风，打造群众满意医保。

市总工会：党建引领 暖心服务 让城市困难职工感受党的温暖

近年来，市总工会坚持党建引领，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，全力以赴做好城市困难职工帮扶工作，增强困难职工的获得感、幸福感和安全感。

下足绣花功夫凸显“精准”。按照“入、比、算、议、示”规范程序，做到符合标准的一户不漏，不符合标准的一户不进。“入”是上门入户初核困难职工情况。“比”是困难职工家庭经济状况核对和信息比对。“算”是根据困难职工提供材料核算困难职工人均收入。“议”是召开会议集体研究决定。“示”是建立困难职工救助公开公示制度。

强化帮扶联系体现“温度”。实施困难职工帮扶联系人制度，为全市建档职工确定帮扶联系人，制定帮扶计划，确定帮扶项目，半年实地走访不少于一次，精准掌握困难职工家庭状况，让联系人真正成为困难职工与工会组织的纽带，因人因户而异开展有针对性帮扶。

优化职工服务处处“暖心”。修订完善《宣城市工会困难职工帮扶实施细则》《宣城市工会困难职工档案管理实施细则》等制度，提高困难职工帮扶标准。不断加强困难帮扶信息化建设，通过市职工服务网与市社管平台大数据比对，实现快速精准识别符合建档条件的困难职工，通过信息化建设，简化申请材料，实现让数据多跑路，困难职工少跑腿。

市公共就业（人才）服务中心党支部“为民惠企争模范”在行动

市公共就业（人才）服务中心党支部聚焦“一改两为五做到”，扎实开展“为民惠企争模范”系列活动，切实让党支部动起来、党小组活起来、党员干起来。

以党小组为单位，中心党支部分赴宣城经开区裕隆模具、福贝宠物、倍发来等重点企业，开展“就业惠企”政策宣传、稳岗留工和用工需求调研、高校毕业生见习岗位开发等多项活动。同时开展党建工作互动交流。

结合“为民惠企争模范”活动走访调研征求到的意见建议，中心党支部组织新塘羽绒产业园等多家企业分赴福元药业、宣酒集团，以座谈会形式进行交流研讨，共同研究如何破解新形势下企业招工难、稳岗留工难等问题，有效促进企业交流互动，为企业发展注入活力。（市人社局）