市林业局“改作风、强素质、勇创新、促发展”专项活动 引领模范机关建设走深走实

日前，市林业局组织开展“改作风、强素质、勇创新、促发展”专项活动，坚持以一流党建引领一流业务、以高质量党建推动高质量发展，引领模范机关建设不断走深走实。

组织开展作风大排查。坚持问题导向，坚持以上率下，聚焦政治责任、担当尽责、人民立场、基层减负、清正廉洁和抓实见效等六个方面进行认真查摆，看是否存在“虚、躲、冷、粗、假”等当前干部作风中的顽瘴痼疾，教育引导广大干部职工进一步增强担当、协作的大局意识；进一步增强守纪律、讲程序的规矩意识；进一步增强“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识；进一步增强“工作上要想、定下来要做、布置了要督、过程中要盯、完成了要报”的责任意识，推动工作作风持续好转。

组织开展理论大学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述特别是对安徽作出的系列重要讲话指示批示，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容。通过带头学、分众讲、深入研、对标比、强转化等多种形式，推动导学、讲学、研学、比学、践学有效结合，切实提升学习实效，做到学思践悟、知行合一，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

组织开展工作大讨论。围绕“聚焦‘双碳’目标，探索‘两山’路径，喜迎党的二十大”主题，按照省委省政府关于进一步改进作风、创建一流营商环境、促进市场主体提质扩量增效等部署要求，对标沪苏浙及其他林业先发地区，聚焦资源家底有多少、生态欠账有哪些、产业短板是什么、创新活力在哪里等开展工作大讨论活动。通过中心组学习会、工作例会、交流会等多种形式，让党员干部“上讲台、轮流讲、大家谈”，互相启发、共同提高。   

组织开展业务大走访。结合领导干部联系企业，常态化开展“四送一服”行动等，局领导班子成员带队开展调研走访，面对面帮助企业、林农解决实际困难和问题，促进市场主体提质扩量增效，切实研究解决一批实实在在的问题，谋划提出一批事关宣城林业高质量发展的战略任务、改革举措或工程项目，增强工作的前瞻性、科学性、预见性，使制定的发展目标和工作举措切合实情，做到决策科学、施策精准。

组织开展创新大实践。结合全国林业改革发展综合试点市建设，围绕如何创新林长制改革制度供给、如何做好国有林场改革“后半篇文章”、如何拓展生态产品价值和林业碳汇价值实现路径、如何在乡村振兴背景下推进林业产业融合发展等制约林业高质量发展的重点难点问题，在常态化对标沪苏浙中找差距、补短板、强弱项，推动常规工作高效完成、重点工作抓出特色、难点工作探出新路，确保林业改革发展工作继续走在全省前列。（市林业局）