市交通运输局“五措并举”狠抓作风建设

为认真落实省委“一改两为”要求，今年以来，市交通运输局在作风建设上“敲重槌”，在服务举措上“下绣花功”，深入开展调研走访，为交通运输企业排忧解难，积极创造良好的营商环境。

“勤学习”。提升干部作风，开展年轻干部和纪检监察干部培训，先后开展3期培训班，累计培训150余人次。在每周工作例会安排政治理论学习和专业知识学习，3月份以来累计学习习近平总书记讲话精神等37项，工作论坛和业务知识学习48项。

“严管理”。优化干部作风，严格制度执行，每周公布上下班考勤制度执行情况、周末及工作日晚上加班情况，每月开展作风监督检查并点名点姓点到位，予以通报，每季度开展1次考核总结，每年度开展1次工作督查督办。

“强实干”。压实干部作风，召开干部作风建设暨“打造新高地 争当排头兵”工作动员会，16个机关科室（局属单位）主要负责人现场表态发言并进行测评打分，明确50余项转变作风工作做法。从开展工作大讨论和干部“四力”提升行动，提升干部工作本领和解决问题的能力入手，深入开展“转作风，提效能，走企业、解难题”活动，先后走访企业123家，解决问题100余个。

“抓整改”。改进干部作风，增强干部“时时放心不下”的责任感，制定《市交通运输局“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作实施方案》，启动集中整治工作，围绕整治重点，工作主要环节等3个层面查摆整改问题。

“建机制”。强化干部作风，深查细研、精准施策，印发《市交通运输局作风建设“十坚持十反对”三十条规定》《关于进一步强化“一岗双责”强力推行“五段式”工作机制的通知》，实化、细化具体措施30条。（市交通运输局）