市直纪检监察工委以“四个第一次”活动有力推动机关纪检工作高质量发展

今年以来，市直纪检监察工委聚焦主责主业，创新开展工作，积极开展“四个第一次”活动，有力推动市直部门机关纪检工作高质量发展。

一是第一次开展机关纪委书记述职工作。年初组织召开市直单位机关纪委书记述职工作会议，6位市直单位机关书记作了口头述职，23名机关纪委书记作了书面述职。通过“书记抓、抓书记”为切入点、突破口，充分发挥机关纪委的“前沿阵地”“监督末梢”作用，打通监督执纪问责“最后一公里”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二是第一次开展“送教上门”服务活动。组织成立宣讲组，探索市直党风廉政教育新路径，丰富送教内容，提升送教效果。分赴市直各单位基层党组织开展廉政警示教育、法规政策教育、职责任务教育，解读当前党风廉政建设新情况新要求，结合典型案例进行深入剖析。目前已经授课20余场，持续引导市直部门党员干部增强纪律规矩意识，营造风清气正的政治生态。

三是第一次开展案件质量评查活动。组织23家市纪委派出机构通过交叉评查、集体讨论等方式，对132件办结的案件进行集中交叉评查，重点评查处分决定、立卷归档、程序手续等事项，共发现问题42个，已全部整改完成。同时对卷宗目录、审查调查措施等内容进行规范，加强与案件移送单位的沟通交流，全面提升案件质量。

四是第一次开展党纪政务处分决定执行情况专项督查。采取“五查五看”方式对2019年1月以来市直单位党员干部受到的党纪政务处分决定执行情况进行专项督查。摸清市直各单位党政纪处分执行、落实的总体情况，对检查发现的问题现场向相关单位提出整改要求，进一步保障党纪政务处分的惩戒、警示、教育作用落到实处，防止纪律处分执行“打白条”。

下一步，市直纪检监察工委将持续在加强监督监察、强化案件审理、推进机关纪委建设等方面发力，进一步建立健全组织建设，增强日常交流和调研指导，完善考核机制，开展专题业务培训，积极推动市直机关党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为加快建设现代化美好宣城作出新的更大贡献，以实际行动践行党的二十大精神。（市直纪检监察工委）