市直机关工委“三项举措”扎实开展市直单位百名科长“五比五评”活动线上综合评价工作

根据《宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动实施方案》（宣评组〔2022〕1号）要求，市直机关工委负责组织服务对象代表和“两代表一委员”对参评科长进行评议。

一是定规则。起草了《市直单位百名科长“五比五评”活动服务对象代表和“两代表一委员”评价实施细则》，由市“五比五评”活动办统一印发，并于8月11日在百名科长“五比五评”活动推进会上面向参评单位和科长进行解读。

二是搭平台。设计开发百名科长“五比五评”活动线上评价系统，上传展示参评科长信息，联合市委组织部、市人大办、市政协办、市工商联、市市场监管局、市民政局建立“特邀评议员人才库”，采集“特邀评议员”信息2804条，生成评议账号2804个。

三是评科长。2022年12月9日组织召开推进会，部署启动线上综合评价工作，按照从库中随机抽取“两代表一委员”和企业代表、“小个专”代表、城乡居民代表参与评价的要求，共组织了1498名“特邀评议员”参与评议。

在市直单位百名科长“五比五评”活动中，服务对象和“两代表一委员”评议比重分别占比15%，践行了“人民是阅卷人”的理念，真正将评价权交给服务对象和市场主体。