书记同台“打擂” 头雁领航“提劲” ——市直机关工委广泛深入开展书记“大比武”活动综述

日前，一年一度的市直机关党支部书记党建业务能力大比武活动迎来决赛收官。

自2019年以来，市直机关工委聚力打造一支高素质专业化的机关党务干部队伍，全面提高机关党建工作质量，连续四年在市直机关开展党支部书记党建业务能力“大比武”活动。锻造“生力军”，当好“领头雁”，以比促学、以赛促练、互赛互学，有力地提高了党支部书记实操能力，激发了工作动力，形成了“书记抓、抓书记”的生动局面。

广覆盖 百日练兵参与热度高

“大比武”活动在每年9月至12月开展，分为初赛、复赛和决赛三个环节，自下而上、层层推进，分别由基层党委、党建工作联系片组和市直机关工委组织实施。基层党委组织党支部书记开展业务练兵和比武活动，择优选拔推荐1名党支部书记参加复赛，直属党支部书记直接晋级复赛。党建工作联系片组举办复赛，按照党课和笔试综合成绩取前2名晋级决赛。

抓支部，关键要抓书记。三级联赛，做到党支部书记全面发动、全面参与、全面覆盖。大比武活动中，各基层党组织普遍开展了“学理论、学政策、学业务”集中学习和专题培训活动，掀起了党支部书记比学赶超的热潮。一些基层党组织积极创新学习形式，党组（党委）书记带头学习、参加测试，建立通报和督导约谈机制，同时不定期对机关党务干部开展线下全面知识测试，实现练兵比武经常化。

活动的广度还在不断拓宽。2022年9月，“大比武”活动正式拉开序幕。市直各直属党组织纷纷组织党务干部开展党建业务“百日练兵”，党支部书记和广大党务干部以多种形式互学互比，经过理论考试、党课评比两个环节，市直机关500余名党务干部开展了初赛比拼。各党建联系片组组织82位党支部书记和党务干部开展复赛，决出10名优秀党支部书记和党务干部进入决赛。

四年来，作为检阅党支部书记学思践悟成果的窗口和改造学习、改造作风、改造工作的比武擂台，“大比武”活动已覆盖党支部书记500余人。聚焦机关党建和业务工作融合发展，示范党支部55个、党建创新引领业务创优优秀案例10个，培育党建品牌336个，设立机关党建工作室3个，机关党建工作质效实现整体提升。

真融合 以赛促学促干氛围浓

市直机关工委坚持与以比促学、以比促干相结合，引导基层党组织以“大比武”活动为契机，突出问题导向，从中找差距、补不足，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，真正使活动取得实效。

“忠诚党的事业，真诚服务职工”“坚持就业优先，健全社保体系，当好民生守护者”“踔厉奋发，勇毅前行，人民电力为人民”……在一句句激奋人心的口号中，2022年“大比武”决赛擂台“鸣锣开练”。

这些掷地有声的“宣言”，既亮出了党务干部服务发展、服务群众的闪亮初心，也突出了不同系统、不同岗位上的发展实际、工作特色。与这一句句言之有物的口号一样，每年“大比武”活动既注重政治理论知识的考核，也突出党建业务知识的比拼，引导广大党务干部找准机关党建和业务工作的结合点，变“两张皮”为“真融合”，着力锻造党支部书记“专心”的工作品格和“专业”的工作能力，努力打造一支提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的基层党支部书记队伍。

讲好党课是党支部书记应当具备的一项重要的专业能力，是做好党员群众思想政治的有效载体。除了设立综合奖项外，每年的“大比武”活动还专门设立“十佳党课”单项奖。台上一堂精彩的党课，是平时无数次练习的累积。党课评比决赛中，各参赛党支部书记和党务干部紧扣党的中心工作，始终把握党建工作要点，始终聚焦中心工作环节，充分凸显市直机关党建工作的政治性、思想性、先进性，展现机关党建工作亮点和丰富工作成果。运用“十佳党课”评选结果，我市组建了“宛陵初心微党课宣讲团”，常态化推动优质党课资源走进基层、走向党员身边。

气象新 评优评先管理成效佳

在2022年“大比武”决赛现场，来自市直机关的三位青年干部原文诵读党的二十大报告之“开辟马克思主义中国化时代化新境界”，展现了市直机关党员干部坚持读原文、悟原理，营造了学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

这段激情昂扬的朗诵，点燃了现场的氛围，也点出了市直机关工委以特色活动为抓手，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实、入脑入心的题中之意。

2022年，在全市上下掀起学习贯彻党的二十大精神热潮中，市直机关工委围绕二十大报告提出的要求，着力增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，坚持激励党员发挥先锋模范作用，坚持保持党员队伍先进性和纯洁性。

群雁高飞头雁领。多年来，市直机关工委通过上下联动、纵深开展“大比武”活动，层层压实责任，层层传导压力，激活了基层党组织的“神经末梢”，锻造了一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的党务干部队伍。与此同时，通过创造性地开展示范党支部创建、党支部标准化建设、书香支部建设、党组织月纪实、党员“红黄榜”等工作载体，解决了支部建设“力量弱”、支部工作“不会干”等问题，提升机关党支部战斗力、凝聚力、影响力，推动机关党建走在前作表率。

随着“大比武”活动的深入广泛开展，如今，各单位组织开展“大比武”活动情况纳入年度党建工作目标管理考核体系，作为评比先进基层党组织和示范党支部的重要参考。在评先评优中优先考虑“大比武”活动中取得优异成绩的党支部书记，近三年共有17名获胜者获评年度优秀党务工作者。