2022年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会议召开

3月13日下午，市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会议召开。市委常委、组织部长朱立军出席会议并讲话，市直机关工委书记钟军华主持会议并做点评。

会议现场听取市委政法委等12位党组（党委）书记工作述职，市纪委监委机关等51位党组（党委）书记作书面述职，钟军华对现场述职逐一进行点评。与会同志进行了现场评议。

市委常委、组织部长朱立军出席会议并讲话

朱立军在讲话中充分肯定过去一年市直单位机关党建工作成绩，分析了机关党建工作中存在的差距和不足。他指出，市直各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，忠诚履职尽责，主动担当作为，在迎接和学习宣传贯彻党的二十大、深入推进“一支部一品牌”建设、开展百名科长“五比五评”活动、推进民主评议机关作风效能建设等方面做了大量工作，机关党建工作整体水平取得了新提升，为推动现代化美好宣城建设作出了积极贡献。

朱立军强调：一要突出政治统领，不断增强机关党建政治属性。要强化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把政治能力建设作为党员干部教育培训重要内容。要强化理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把理论的力量转化为推动工作的力量。要强化党建引领。坚持党要管党、全面从严治党，树牢“抓好党建是最大的政绩”理念。二要夯实基层基础，着力推动机关党建提质增效。要抓基础促提升。提升机关基层党组织标准化规范化建设水平，开展基层党建基础工作专项自查自改工作，推动党支部全面达标、全面达效。要抓队伍强培养。坚持好中选优原则，强化党务干部能力专题培训。要抓制度促规范。推动党员教育管理抓在日常、严在经常，规范提升党的组织生活质效。三要服务中心大局，有效促进机关党建与业务深度融合。要增强融合发展理念。树立“工作有问题，党建找原因”的理念，落实党建与业务“四同”机制，破解“两张皮”问题。要建立融合发展机制。围绕市委市政府中心工作，坚持同向同行、同频共振。要打造融合发展载体。创新手法步法打法，引导广大机关党员干部在经济社会发展一线上提振精气神、干出新业绩。四要践行“一改两为”，全面提升机关工作效能。要强化教育管理。持续强化机关党员干部管理监督，强化警示教育，始终拧紧纪律作风“螺丝扣”。要优化工作机制。加大机关效能建设力度，努力为群众提供更加优质高效便捷的服务。要深化作风建设。严格落实“党建＋信访”工作机制，开展民主评议机关活动，推动解决群众反映的困难问题。五要强化压力传导，切实推动机关党建责任落实。要压实工作责任。履行全面从严治党主体责任，推动机关党建工作落到实处。要完善考评机制。发挥考核的“指挥棒”作用，健全机制，加强督查，推动机关党建高质量发展。要营造良好氛围。要注重在一线工作中树立优秀典型，加大宣传力度，切实发挥示范带头作用。

63名市直单位党组（党委）书记，市直机关工委委员，31名“两代表一委员”、基层党务干部和党员群众代表等参加会议。