SHOW！党建品牌|市文明办机关党支部：五彩党建浇灌文明之花

编者按：

近年来，市直机关立足职能职责，打造了一批特色突出、亮点鲜明的党建业务融合品牌。市直机关工委以“有名称、有标识、有内涵、有载体、有成效”为标准，评选年度“十佳”党建品牌，推动以党建创新引领业务创优。即日起，通过《SHOW！党建品牌》专栏，集中宣传2022年度“十佳党建品牌”。今天推出《市文明办机关党支部：五彩党建浇灌文明之花》

一、品牌内涵及背景

品牌内涵：“五彩党建”即红色政治铸魂、绿色实践固本、蓝色创建塑形、橙色文明育人、金色创新赋能，五彩党建浇灌宣城的文明之花，文明之花开出党建之果。

背景：宣城市文明办牢固树立“工作有问题、党建找原因”鲜明导向，围绕建设模范机关目标，在政治、组织、作风、纪律、能力建设方面干在实处、走在前列，教育和引导全体党员干部争做忠诚尽职、奋勇争先的表率，推动党建和业务融合融入、出新出彩，奋力谱写全市精神文明建设工作新篇章。

二、主要做法与成效

（一）着力推进红色政治铸魂。红色代表着忠诚、正直，寓意着共产党人要坚定理想信念，树牢党员意识，满怀热情、甘于奉献。始终将政治建设摆在首位，构建办领导带头领着干，支委成员分工协作干，全体党员干部齐心一起干的工作机制。践行“大学习 提能力”长效机制，坚持办理论学习中心组每月研讨交流，办机关每周集中学习，开设“半小时微讲堂”等学习载体，引领党员干部在学思践悟中增强党性、提升能力。推动党建工作纳入年度工作要点、月度工作安排，完善主任办公会、支委会定期调度等机制，形成齐抓共管、合力推进的局面。机关党建目标管理考核连续多年获优秀等次，支部书记荣获首届市直机关“最美党支部书记”。

（二）着力推进绿色实践固本。绿色代表着生机、活力，寓意着新时代党领导下的志愿服务要根植大地、迸发活力。群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。每年参加党组织书记轮训，增强头雁效应，示范带动更多党员投身志愿服务。志愿宣城云平台累计注册志愿者已达24.6万名，其中党员3万余名。出台《关于支持宣城市志愿服务组织高质量发展的实施意见》，鼓励有条件的志愿服务组织建立党支部，把党旗插在服务群众最前线。落实支部委员联系县市区文明办制度，在深入调研的基础上，提请市委出台《宣城市高质量拓展新时代文明实践中心建设实施方案》，精准对接群众需求，开展文明实践活动1.9万余场次，覆盖20万余人次。

（三）着力推进蓝色创建塑形。蓝色代表着永恒，寓意着文明创建要坚持为民、靠民、惠民，将创建成效作为检验党建成果的永恒标尺。面对城市基础设施欠账多现状，发扬艰苦奋斗优良传统，构建文明委“八组四委”、常务指挥班子和“联点共建”“路段巡查”等工作机制，党群携手，首创首成全国文明城市并以全省第一位次蝉联，全国文明城市总数和占比均居全省第一。7年提出16项民生实事被市委市政府采纳11项，推动在全省率先启动老旧小区改造、住宅小区物业管理提升行动，办好公厕提升、市场改造等群众天天有感的民生小事。贯彻落实党的群众路线，连续10年召开市辖区街道社区创建工作座谈会，吸收意见建议2400余条。通过“红袖章”巡查、“六乱”整治、文明观察团等举措吸纳市民共建文明城，解决身边问题3.9万余个。

（四）着力推进橙色文明育人。橙色代表成熟、温暖，寓意着文明宣城要点燃榜样火炬、凝聚砥砺前行的力量，打造一座有内涵、有温度的城市。注重在典型中培育发展党员，在党员中发现挖掘典型，不断提升党员先进典型的影响力和辐射力。成立文明使者志愿队、道德模范宣讲队，开展党的理论政策宣讲。举办道德模范与身边好人现场交流、感动宣城十佳人物评选、讲好人故事比赛等主题实践活动，使道德模范学习宣传更接地气。

（五）着力推进金色创新赋能。金色代表奋进、闪耀，寓意着要打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的先锋队伍。以党组织质效提升为有力推动，发扬“团结、奋进、创新、为民”的文明办工作精神，践行“一改两为五做到”，涌现出红白喜事“新风堂”、农民夜校、“大喇叭”空中理论传播站、艺术化宣讲等众多在全省乃至全国的创新亮点，在创优争先中锻造一流队伍。

三、工作启示

（一）品牌要有号召力。党建品牌有利于提升党组织影响力、凝聚力，不断增强干部队伍的活力，激发干事创业的热情。创建党建品牌，要结合工作实际，找准切入点和突破口，下好“先手棋”，推动党建与业务工作相融相促。

（二）品牌要有行动力。要绘好品牌创建“施工图”，坚持党建工作与精神文明建设工作深度融合，聚焦中心环节、难点问题，细化清单、压实分工、明确节点，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，切实以工作成果检验党建品牌成效。

（三）品牌要有生命力。党建品牌不仅要实用有效，更要常态长效。在创建党建品牌过程中，要实施动态监控、迭代升级的管理机制，不断在完善中提高，在提高中发展，确保党建品牌立得住、叫得响。

来源：市文明办机关党支部供稿