市市场监管局坚持“四个聚焦”抓实机关党建工作

今年以来，市市场监管局始终坚持以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持党建统领业务、引领队伍，按照市委市政府“追赶江浙、争先江淮”的要求，敢拼敢抢敢作为，扎实做好党务工作“基础题”，创新做好融合发展“提升题”，不断推进机关党建工作与市场监管业务深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以实际行动助力现代化美好宣城建设。

聚焦政治建设抓关键。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,充分发挥市局党组把方向、管大局、保落实的重要作用，自觉把“两个确立”的高度共识转化为“两个维护”的实际行动。以积极创建“政治型、民主型、学习型、阳光型、服务型、廉洁型”六型模范机关为抓手，深入实施党建凝心铸魂、队伍强基赋能、业务创先争优、作风转变提升“四大工程”，扎实推进“党务+业务+队伍”融合发展。组织召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，制定年度党建工作要点和任务清单，对党建工作28项具体工作任务进行项目化、清单化管理，明确责任部门和完成时限，倒排工期抓落实。

聚集组织建设抓基础。加强理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习、研讨、宣讲一体化推进，在局公众号设置“榜样谈”“党员谈”“青年谈”等栏目开展集中宣传，引导全系统读原文、悟原理，切实把学习成效转化为履职尽责的强大动力。今年以来，组织党员集中学习82次，学习强国成绩位居市直单位前列。夯实基层基础，组织各支部开展2022年度党支部书记述职评议会议，以加强党支部日常管理为重点，进一步推动各支部“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活的规范开展和落实，不断提升基层党建的科学化、规范化水平。打造党建品牌。以锻造“市监宣锋”品牌为核心，在品牌的建设、拓展、提质上下功夫，打造“1+8”党建品牌矩阵。召开专题会议，对党支部党建品牌建设工作进行部署，统筹整合党建和业务工作资源，积极探索形成符合新时代特征、彰显工作特色、具有市场监管特点的基层特色党建工作品牌。

聚焦队伍建设抓活力。强化活动带动，组织开展“市监向党 青春向上”“五四”青年节主题活动、“巾帼心向党，奋进新征程！”“三八”妇女节红色教育主题活动，成立宣城市市场监管局青年理论学习小组，依托“市说星语”“青年沙龙”等平台，在活动中激发队伍活力。强化党员示范，围绕努力建设“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的目标要求，组织开展“一切工作到支部 创先争优当先锋”系列活动，通过开展主题实践、党员先锋岗创建等形式，引导党支部战斗堡垒作用充分发挥，党员先锋模范意识充分显现。强化作风建设，成立局主要负责人任组长的市局“六重六轻”突出问题专项整治活动领导小组，印发实施方案，将专项整治活动与系统行风建设三年攻坚专项行动、百名科长“五比五评”等当前重点工作结合起来，全力以赴转作风、优环境、保安全、促发展。

聚焦中心工作抓创新。突出党建共建。围绕“三长联动、三级联创”工作，深入推动党建与业务融合并进，联合市特检中心党支部、宁国市港口所党支部及青龙湾分局党支部召开党建工作交流座谈会。探索创新“党建+”工作模式，围绕港口所特种设备安全监管、青龙湾分局“宁前胡”十大皖药基地申报等工作探索搭建合作共建党建平台，汇聚优势资源，积极为联系所解决监管和发展中的实际问题。突出产业发展。以党建引领为抓手，将党的政治优势和组织优势转化为推动茶产业发展优势，依托全市56个“小个专”党建指导站，成立3支以党员为主的食品安全宣传先锋队，开展农村党员致富带头人培训，举办“抖音实操培训班”，邀请专业人才进行红茶、茶砖、小块茶培训，参训人员累计达300余人次。局机关支部与茶企党支部每年开展1-2次结对共建活动，组织开展自查互查1次，观摩学习活动2次，示范小作坊现场指导教学1次，推动茶企由“单兵作战”到“抱团提升”。突出精准服务。围绕“零距离全程代办”工作，常态化开展联系企业走访帮扶，指导联系企业安徽倍发来纺织科技有限公司等28家企业党支部申报“小个专”党组织示范点，目前已建成“小个专”党组织省级示范街区、示范点23个，不断强化党建工作对企业发展的引领和推动。坚持大抓基层鲜明导向，在全市创新开展“一地一品牌，一业一示范”“小个专”党建提升活动，促进“小个专”市场主体健康发展和党建工作的相融并进，推动成立市外卖送餐行业（综合）党委，引导新就业群体向党组织靠拢，打造“小个专”党建宣城特色品牌。（市市场监管局机关党委）