市直机关党建工作室积极发挥作用

2022年，市直机关工委联合有关单位，聚焦工作交流、业务指导、理论研究，设立3个机关党建工作室，旨在探索分众化、差异化的招数，助力市直机关党建高质量发展。今年以来，各工作室积极作为、主动工作、发挥作用。

一是“引进来”，开展党建工作交流。围绕支部换届、发展党员、教育培训、责任落实等开展交流研讨57场，接受业务咨询126次；围绕基层基础工作提供业务指导42次；指导市直机关党员教育联系点（宣城瀚蓝垃圾发电厂）做好接待和党员教育工作，提升服务质量。

二是“走出去”，参加党建业务活动。为全市老干部支部书记和老干部系统支部书记提供专题辅导1次，为非公企业提供党务辅导2次，在省直机关党建工作第三联系片学习研讨会上作交流发言；促成基层党组织结对共建，指导联合开展入党积极分子、预备党员培训；指导、组织召开业务座谈会、业务培训会。

三是“练内功”，进行党建理论研究。参与建设模范机关课题研究，开展建设模范机关专题调研，对市直单位党组织书记、专职副书记和普通党员开展问卷调查641人次，个别访谈专职副书记31人。分析模范机关建设存在的问题，提出对策建议。