创新创优案例展示 | 创优党建引领“四项机制” 打造为企服务先锋力量

【编者按】

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是机关党建工作的根本职责和核心任务。今年以来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，部署开展第二届“党建创新引领业务创优”案例征集评选活动，推动市直各基层党组织全面提高机关党建质量，把党建引领、党建赋能融入到经济社会高质量发展全过程。现开设《创新创优案例展示》专栏，对评选出的“十佳”案例予以展示，供大家学习。今天推出《创优党建引领“四项机制” 打造为企服务先锋力量》。

创优党建引领“四项机制” 打造为企服务先锋力量

一、背景介绍

身处工业经济主战场，如何进一步在围绕中心、建设队伍、服务企业中发挥党建引领作用，成为经信机关基层党组织建设的必答题。近年来，市经信局机关党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦完善制度强保障，创新四个工作机制；围绕深入贯彻党的二十大精神，聚焦先锋示范强作风，创新开展“三领行动”；围绕惠企政策落实，聚焦服务提升创品牌，创新深化“为企服务”。在守正创新、融合创优中，持续推动党建与业务互融互促，在为企服务、助企发展，推进新型工业化发展中，逐步形成从服务企业“娘家人”向共建宣城“一家人”的理念升华，为高质量党建引领高质量发展探索了新思路、新路径、新方法。

二、主要做法

（一）聚焦机关党建强保障，创优“四项机制”

一是开展党员干部“上讲台”活动，创优学习机制。结合局党组理论学习中心组学习（扩大）会议，开展“先锋扬旗帜 工业建新功”党员干部上讲台活动。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会运用，理论联系实践，开展调查研究，充分借鉴吸收江浙和省内先进地区优秀政策、措施、案例，为我市加快推进新型工业化献计献策；围绕中央、省、市决策部署更快更好落地落实，探索新方法新路径；围绕党建引领新型工业化发展，立足工业经济主战场，充分发挥经信干部队伍主力军和党员先锋模范作用，总结本地区本部门好经验好做法，展示服务企业、推动发展的实绩实效等，组织局机关业务科室、二级机构、基层党组织15名党员登台作PPT汇报讲演，进一步提升党员干部为企服务、推进新型工业化的能力本领。二是实施党建培新“育青苗”计划，强化队伍建设。进一步发挥局机关业务骨干和党员“传帮带”作用，着力提升青年党员干部写作和调研能力。基层党组织积极动员业务能力强、写作功底好的业务骨干型党员，特别是科室负责人担任青年党员干部“引路人”，新入职的青年党员主动报名、主动请教、拜师学艺，着力快速提升写作和调研等基本能力。鼓励跨科室“一对一”结对拜师。一方面通过参与不同科室业务学习和调研，拓宽青年干部业务视野，提升底层通用能力；另一方面强化科室互动，增强协作共进意识，提升机关协作能力。通过宣传发动，局机关近三年新入职的青年党员干部均报名参加此次能力提升行动。截至目前，共促成6对业务骨干党员和青年党员拜师结对。三是创新党建工作“一表清”机制，提升工作质效。设计在线电子表格，实时列出并更新本年度各基层党组织当月度工作任务，以及历史月度工作任务完成情况，及时提醒未来月度需要开展的工作。通过微信工作群小程序，将每个月初下发工作提示单变为实时在线悬挂党建工作动态提示清单。通过党建“一表清”，一方面贯通了目标任务。另一方面，横向实现各党支部互亮互比互学，形成比学赶超的良好氛围；纵向串联压实上下级党组织责任链条，方便重点工作部署和具体工作落实，既是提醒提示的动态清单，也是随时对照查漏补缺的自查清单。四是建立任务“截止日”通报制度，严格纪律要求。将各党支部、全体党员落实有关任务完成情况，如提交学习心得体会、党员承诺、工作进展情况、整改落实情况等，在任务截止日第一时间进行情况通报。通报时，领导干部与普通党员一视同仁。通过严格党内工作要求，带动工作节奏加快，为提升机关工作效能，提供了有力有效的制度机制保障。实施以来，党建工作效率进一步提升，党员自觉性进一步提高，队伍战斗力进一步增强。

（二）聚焦先锋示范强作风，开展“三领行动”

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以“五比五评”活动为抓手，创新开展“领学领讲领跑”行动。一是领学原文悟思想。局领导班子成员和参评科长先学一步、学深一层，在集体学习中领学党的二十大报告全文。开设党的二十大精神专题学习班，参评科长担任学习小组组长，带动年轻党员干部、入党积极分子深入学习研讨，领悟精神实质，把握核心要义。二是领讲政策进企业。积极开展“科长说”系列宣讲活动，深入重点企业和项目现场，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，组织“专精特新”中小企业培育政策、绿色发展和“双碳”路径、重点行业安全和发展法规政策解读等活动。三是领跑实干抓指标。以重点行业、重点项目、重点指标、重点企业为关键，向上跑争取政策、争取资金，向下跑精细服务、精准指导。

（三）聚焦服务提升创品牌，深化“为企服务”

在原有党建赋能“共建共振”理念基础上，进一步把握部门特色和工作定位，升级创建主题，提出紧紧围绕“企业家”，打造企业“家”，赋能“企业+”，推动企业“佳”，深化为企服务专项行动，推动工业高质量发展的品牌创建路径。一是着力改进工作作风，提升工作效能。深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化“一改两为”，牢记“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强”，推进制造业转型升级，加快新型工业化步伐。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，服务企业，加强调查研究、政策宣讲、意见征集、问题整改、跟踪督强措施力度，提升工作效能。立足部门职能作用，充分发挥民营经济“十八条”政策力度，支持民营经济发展壮大，推动企业数字化转型，加大“专精特新”中小企业培育。二是着力推进工业强市，推动企业升级。牢固树立宗旨意识，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，立足岗位，忠诚尽职，敢拼敢抢敢作为。深入实施制造业提质扩量增效行动，加快制造业企业高端化、智能化、绿色化发展，推进新型工业化。完善“亩均论英雄”评价机制，强化“双招双引”，加快“汰弱引强”，集聚优质企业，构建优势产业。紧盯规模以上工业企业增加值增速10%、技改投资增速15%、规模以上工业产值突破3000亿元，新增规模以上企业300户以上等目标任务，确保主要指标增速保持全省第一方阵。三是着力开展为企服务，优化营商环境。牵头开展“为企服务”专项行动，成立4个“为企服务先锋小组”，强化入企送政策、入企送服务，着力提升为企服务水平。以“宣传政策、落实政策，纾解难题、促进发展”为主题，聚焦政策精准服务、企业发展转型服务、资本要素对接服务等，组织多渠道、多形式送服务进企业活动。自4月启动为企服务专项行动以来，已集中开展活动8次，走访企业470户，梳理可申报项目491个，帮助企业争取项目89个，获得奖补资金2759万元，帮助142户企业解决融资4.3亿元。四是着力弘扬企业家精神，打造企业之“家”。深入贯彻落实李中书记“新春第一会”讲话精神，增强企业家的安全感、舒适感、归属感、成就感，在全社会营造尊商、重商、安商、富商的浓厚氛围，构建亲清统一的新型政商关系。每年选树先进典型，对为宣城经济发展作出突出贡献的民营企业和民营企业家，由市委市政府给予通报表扬。宣扬优秀企业家事迹，让优秀企业家在事业上有成就、政治上有荣誉、社会上有地位。建立企业联系帮扶机制，畅通企业沟通和问题反映渠道，着力增强企业获得感，提升营商环境满意度。

三、工作成效

2021-2022年度，市经信局获市管领导班子综合考核“优秀”、党组书记抓基层党建工作述职评议考核“好”等次、市直党组织书记述职评议“好”等次、市直机关作风效能建设先进单位、市直机关党建创新引领业务创优“十佳”案例，首批挂牌市直机关党建工作室，8名党员干部获市级以上荣誉、表彰，7个调研报告获市领导肯定性批示。2022年度，全市工业经济主要指标均处于全省第一方阵。其中，规模以上工业增加值同比增长9.2%，居全省第4位；工业技改投资增长25.2%，居全省第6位；新增规模以上工业企业330户，总数1968户，居全省第4位；新增省级“专精特新”企业28户，总数230户，居全省第6位；新增省级绿色工厂6家，总数33家，居全省第2位；新增省级智能工厂、数字化车间14个，总数67个，居全省第6位。（市经信局机关党委）