创新创优案例展示 | “五味真火”淬炼 “五心级”组织生活

【编者按】

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是机关党建工作的根本职责和核心任务。今年以来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，部署开展第二届“党建创新引领业务创优”案例征集评选活动，推动市直各基层党组织全面提高机关党建质量，把党建引领、党建赋能融入到经济社会高质量发展全过程。现开设《创新创优案例展示》专栏，对评选出的“十佳”案例予以展示，供大家学习。今天推出《“五味真火”淬炼“五心级”组织生活  》。

“五味真火”淬炼“五心级”组织生活  

一、背景

近年来,市海事中心机关党支部在中心党委的正确领导和各级党组织指导支持下，始终坚持党建引领，立足行业特点，以党员积分制为抓手，以打造学习型党组织为载体，以党建品牌建设为契机，用“五味真火”全面提升组织生活的质效，以“五心级”党员组织生活为目标，以推动党建业务“双融双促”为导向，让党员在组织生活的淬炼中增强党性和本领能力，基层党组织战斗堡垒作用更加夯实，党员先锋模范作用更加凸显，推动了宣城水运高质量发展。

二、做法

 （一）强党味，求实效，淬炼凝心聚力“政治心”

突出政治教育，让“党味”更浓，强化支部政治功能，打造政治过硬战斗堡垒，铸就担当作为水运铁军。一是充分发挥党支部的主体作用，每月集中学习不少于2次，做到时间、内容、人员、计划、组织“五落实”。二是通过周例会、党员大会、专题研讨，利用工作微信群、学习强国、市局网站、水运公众号、干部在线学习等平台，开展了学党的二十大报告、学党章党规、学习近平总书记系列讲话精神等为主要内容的集中学习，努力学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。三是严格落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，筑牢党和人民团结奋斗的思想基础，以教育管理为抓手，加强和改进宣传思想工作，为水运发展提供强有力的思想保障。

（二）重辣味，得成效，淬炼笃行不怠“标准心”

以“三会一课”、主题党日、党员积分制等制度为依托，扎实推进支部标准化建设、严格执行党的组织生活制度、坚持基础工作自查自改等，通过多管“辣味”齐下，规范了机关党支部党建基础工作，提高了党的组织生活质效。一是推动党员领导干部双重组织生活制度“落地生根”，真正用好批评和自我批评，相互批评真正做到真刀真枪、红脸出汗。二是落实每季度“双互双共”活动、每年度基层基础工作专项自查自改工作要求，查不足、补遗漏，提亮点、促提升，强力落实党建工作责任制。三是设置党员流动示范岗，发挥先进党员示范带头作用，不断提升服务对象满意度，引领水运事业发展。

（三）品甜味，获质效，淬炼排忧解难“服务心”

全面落实“一改两为”要求，发挥党员先锋队和主力军作用，为船员货主办实事解难题送服务。一是“党建+船员”。2022年克服疫情影响，组织宣城籍船员“专场考”8场161人次，解决航运企业用工难问题；推出异地“零接触”证书换发、安全知识“掌上学”，培育船员培训学校，让群众“少跑路”我们“快办事”，助力船员证书“考培发”一体化。二是“党建+船检”。党员验船师带头“上门检”，圆满完成2022年度778艘渔船检验任务，为广大渔民带来便利；创新“云检验”，解决疫情期间无法上船检验难题。三是“党建+港航”。建设智慧水运，启用水上指挥交通信息服务分中心，完善电子航道图，推进辖区水运基础设施实现数字转型和智能升级；建设低碳水运，推进绿色水道、港口、班线、园区“四个一”工程。

（四）提鲜味，固长效，淬炼踔厉奋发“进取心”

积极探索组织生活新方式、吸收新内容、回答新问题，真正增强党员参与自觉性主动性。创新推出“一支部一品牌”“一书记一项目”“一小组一课题”活动，在全省率先推出金企“面对面”水运企业专场，由海事中心牵线搭桥，2022年全市全年水运企业、船舶在金融机构办理融资抵押294笔，融资贷款达3.46亿元，解决了水运企业融资难、融资贵问题。成立党员工作队，在突发应急事项中发挥先锋模范作用。2022年党员参与应急值班值守400人次，其中，水阳船闸抢修期间保障通行船舶1043艘、货物近百万吨；在水阳江水上交通防疫检测点累计查验船舶1240艘，核酸检测船员2508人次。

（五）尝苦味，享奇效，淬炼风清气正“廉洁心”

 持之以恒抓好党员干部作风建设。一是强化干部作风建设。参加了干部作风建设暨“打造新高地、争当排头兵”工作动员会，和“五聚焦五查找”作风建设集中整治动员会，组织了“两违规”问题专项整治动员会。坚持严的基调不松懈，为转作风奠定坚实基础。二是推动廉洁教育深化。及时传达省市关于违反中央八项规定精神典型案例通报，教育干部职工从身边典型案例中汲取教训。开展《零容忍》专题研讨活动和云庭审观摩警示教育，从严从实抓好廉政教育，党员干部撰写心得体会达20余篇，并在市纪委网站刊登；积极参加市局纪检干部培训，组织8名同志参加培训并撰写体会。三是注重廉洁文化建设。鼓励干部职工利用线上线下平台开展廉政知识学习，集中观看了警示教育片《“保护神”的双面人生》《“漫说”规则之处之有序》和《永远吹冲锋号》，引导干部职工深化对党规党纪的认识和把握，提高守纪律、讲规矩的自觉。

三、成效

市海事中心机关党支部坚持抓党建带业务，抓支部带党员。2022年机关党支部被市委宣传部授予“全市第四批学习型党组织建设工作示范点”；一名党员被市直机关工委授予“2022年度市直单位‘学习强国’学习标兵”称号，截止目前，在“学习强国”总积分达70000分以上的有两人；“浪涌海事蓝·心拥党旗红”党建品牌获“十佳党建品牌”称号。通过淬炼“五心级”党员组织生活，成为党员强筋壮骨的良方、学习交流的平台、便民服务的阵地，有效激发了党组织的生机与活力，点燃了基层党建“新引擎”。

一是支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥，党组织凝聚力战斗力向心力不断增强，船员船检服务亮点频出，党员为民办事成效更加显著。线上办。率先推出“零接触”船员证书换发，“申报无纸化、不见面办理”模式在全省船员管理会议上交流推广。提醒办。提前3个月和1个月提醒渡工换发证书，对不方便领取的情况提供送证上门。视频办。启动视频检验，现场远程相结合，解决疫情无法上船检验难题，完成营运船舶检验2658艘次。

二是党建引领作用进一步彰显，党建和业务实现深度融合，港航保障能力显著提升，实现了高等级航零的突破，四级以上高等级航道里程从无到有达到60个；实现了千吨级泊位零的突破，建成郎溪定埠综合码头、宣州综合码头和汇金物流码头，千吨级泊位达到29个；实现了集装箱码头零的突破，定埠港集装箱班线开通营运，开创我省县域开通集装箱航线先河；实现了“零碳码头”“零碳船舶”零的突破，通过节能低碳改造营运和购买林业碳汇，宣城定埠港和方圆0666船舶成为我省首个“零碳码头”和“零碳船舶”。

三是党建品牌效应进一步扩大，党员队伍形象、支部形象、行业形象实现从“立起来”到“亮起来”的转变。哪里有需要，哪里就有海事蓝。组建党员突击队，在内河船涉海运输管理、通航环境整治、疫情防控等重难点工作中冲锋在前，主动彰显海事担当作为。推进“阳光海事”党员志愿服务队建设，用真心、热心、爱心服务回馈社会。开展“党旗飘扬，奋力担当在水路防疫一线”“送服务送清凉到船头”等志愿活动，党员深入水运现场，送防疫知识、送船检服务，极大减轻宣州区码头和水阳江沿线乡镇疫情防控压力，得到市文明办肯定。在文明创建、乡村振兴、疫情防控、无偿献血等关键领域发挥党员志愿者作用，让党旗在志愿服务一线高高飘扬。

四、探讨

一是落实党组织生活，进一步提升支部党建工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课、常修课，落实好“三会一课”等制度，完善提高支部基础党建工作，提高党组织生活的质效。

二是融合党建业务，进一步巩固品牌建设。以十佳党建品牌为起点，推进“浪涌海事蓝·心拥党旗红”党建品牌巩固发展、做强做实，服务大局、服务群众、服务发展，促进党建和业务深度融合。

三是创新党建工作载体，进一步激发组织活力。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》（试行）《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过多种多样、丰富多彩的有效载体，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近中心工作。（市交通局直属机关党委）