市直机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育（33）

市委党校召开主题教育座谈交流会

12月1日，市委党校常务副校长盛浩主持召开主题教育座谈交流会，部分教职工代表参加。

座谈会上，教职工代表们结合各自学习和岗位职责对过去的工作进行认真回顾、对现在的状态进行深刻检视、对将来的目标任务进行系统谋划，大家谈感想、讲体悟、话成长，盛浩边听边记，不时与大家交流心得体会，现场气氛热烈。

盛浩指出，校委会要坚决扛起主体责任，把“实”的要求贯穿主题教育全过程，实实在在抓好理论学习和调查研究，实实在在检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事。同时，就下一步工作强调了四点意见：一是要紧抓理论学习夯基础；二是牢记党校初心明责任；三是增强社会实践提能力；四是把握严的要求拉标杆。

市机关事务局举行主题教育读书班结业式暨党组理论学习中心组学习会

11月30日，市机关事务局举行主题教育读书班结业式暨党组理论学习中心组学习会，党组书记、局长陈斌主持会议并作主题教育读书班结业讲话。会议集中学习了习近平总书记最新重要讲话精神等，中心组成员围绕所学所思所悟，联系工作实际作交流发言。

市人社局“四下基层”答好“一线考题”

第二批主题教育开展以来，市人社局找准人社重点工作与为民为企服务的契合点，深入践行“四下基层”优良传统，坚持实践实干实效、敢为善为能为，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展、取信于民。

现场办公到基层，解决难题在一线。坚持在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，推动现场办公从“会场”到“现场”。组织人社服务专员定期上门服务企业，共组织100余名人社服务专员走访重点企业1200余户，点对点解决企业用工等诉求300余个。召开保障重点企业用工现场办公会，为98家重点缺工企业（缺工20人以上）“量身定制”保障用工方案，解决用工1.91万人。

调查研究走基层，倾听需求在一线。聚焦人社重点领域难点堵点问题，制定了29个调研课题，每名班子成员牵头2项调研课题，已组织局各单位党员干部赴基层开展调研22次。聚集高质量充分就业，上门摸排群众就业意愿和企业个体户岗位需求，通过“搭平台”“优服务”等暖心举措。建成“三公里”充分就业社区49个，占城市社区的50%。“三公里”就业圈平台注册经营实体 2.4万家，发布岗位 4万余个 ，促成供需对接 4万余人。针对人才服务程序不够精简、流程不够优化等问题，主动到宣城经济技术开发区、市人才服务窗口开展调研，加大人才政策“宣十条”的宣传，将兑现周期由“按季兑现”缩短为“按月兑现”。今年以来，已兑现人才补贴6800余万元，向符合条件的46名人才赠送住房产权。

政策宣传进基层，精准服务在一线。结合全国人社系统“社保服务进万家”活动，组建社保政策宣传小分队。开展社保政策宣传进社区、进乡村、进企业、进校园“四进”活动110场次，发放宣传资料1万余份，为3000余名群众提供社保政策面对面精准解读。

隐患排查入基层，源头预防在一线。开展“三送一检”（送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检）活动，为50家企业提出的60多个问题“精准开方”，提出解决方案和法律建议。指导企业签订电子劳动合同2.2万余份。深入开展欠薪线索案件办理提质增效专项行动，走访重点在建项目187个，发现并整改问题14个。创新开展“暖薪20”集中接访活动，将每月20日定为全市固定接访日，通过预约接访、联合办公、跟踪调度等措施，集中处置欠薪隐患，确保问题化解在平时，解决在一线。