市直民主评议机关作风效能建设集中评议工作有序推进

12月21日，市直民评办召开第二批次集中评议工作推进会，部署推进“两代表一委员”、企业代表、“小个专”代表、城乡居民代表等6类“特邀评议员”参与集中评议。

截至12月19日，市直单位退休干部代表，市纪委委员、市委巡察组组长、特邀监察员，新闻工作者代表，市重点项目负责人代表，专业技术人员代表等5类“特邀评议员”如期完成评议工作。相较去年同期，集中评议进度大幅度提升，秘诀主要在“三早”。

早谋划。一是高位推动。6月29日市委常委会专题研究民主评议机关作风效能建设工作，7月18日正式印发《实施方案》，对全年工作做出部署。二是精准优化。结合实践经验，吸纳意见建议，为每类评议主体匹配评议对象，一方面减少评议主体75%的工作量，另一方面提高评议效率和评议精准度。

早发动。一是责任到人。要求各单位将民评工作落实到具体科室具体承办人，7月31日面向99个参评单位分管领导和联络员召开工作推进会，分析解读民评工作。二是稳定基础。根据近年综合评议参评主体名单建立“特邀评议员人才库”，于10月部署要求更新（补充）“特邀评议员”信息，保障评议主体具备一定参政议政水平、主体信息准确有效。

早落实。一是系统培训。根据《工作安排》，11月27日召集5类“特邀评议员”牵头单位召开第一批次集中评议工作推进会，就评议平台进行培训。二是跟进服务。市直民评办每日点对点反馈参评情况，牵头单位及时发布相关工作部署和要求，以图文形式展示评议流程，调度“特邀评议员”保质保量参与评议。