宁国市直机关工委：坚持“四聚焦”“四提升” 推动机关党建工作高质量发展

近年来，宁国市直机关工委按照“围绕中心、建设队伍、服务大局”总要求，“把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒”总基调，坚持“四聚焦”“四提升”，推动机关党建高质量发展。

一是聚焦凝心铸魂，强化政治建设，持续提升政治能力。坚持不懈抓政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，指导各级党组织通过专题讲学、活动促学等多种方式开展政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办党的二十大精神知识竞赛和学习贯彻党的二十大精神培训班等，引导督促机关党员完整准确全面领会党的二十大精神，做到学思用贯通、知信行统一。坚持不懈加强政治机关建设。直属各单位党组总（支）书记均由单位党员主要负责人担任，机关党委书记提倡由党委（党组）书记担任。强化政治机关意识、党员第一身份意识，扎实开展机关党员对党忠诚教育、理想信念教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持不懈抓好意识形态和思想政治工作。强化责任落实，定期学习研究意识形态工作，常态化开展谈心谈话，定期分析党员思想状况。

二是聚焦强基固本，强化组织建设，持续提升组织战斗力。压实党建主体责任。认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动落实市直单位党组(党委)主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。抓实基层党组织书记述职评议，并将评议结果纳入党建考核。大兴调查研究之风，结合省、市委巡察发现党建共性问题、基层党组织书记述职评议查找点评的问题、调研和党建考核发现的问题等，建立整改清单，确保整改常态长效。建强支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，加强对不同行业不同领域基层党组织的分类指导，进一步巩固基层党组织标准化规范化建设。严格执行基层党组织任期制度，督促指导基层党组织按期换届。持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等活动。推动机关党建高质量发展。加强党员干部队伍建设。选优配强市直机关党务干部，探索建立市直机关党务干部正向激励机制。分层次举办市直机关党组织书记、党务工作者、入党积极分子和发展对象等培训班，持续开展新任党务干部轮训，不断提高机关党务干部的履职能力和综合素质。

三是聚焦示范引领，强化品牌建设，持续提升组织生命力。创新活动载体，激发党建工作活力。扎实开展党建引领月活动，围绕“党建引领展形象、提效能、促发展”，全面展示基层党建工作成效。深化党建品牌建设，培育“一支部一品牌”优秀案例，连续三年举办全市党建品牌大赛，打造一批彰显单位特色、融合业务紧密的党建品牌。做好城市领域基层党建“领航”计划工作。巩固拓展党建工作联系片组成果，创新片组活动，持续开展“互学互评”，推动党建工作质量整体提升。助力经济发展，营造良好社会氛围。巩固市直机关党员教育活动联系点活动成果，推动基层党组织依托联系点开展主题党日等活动，助力乡村振兴。完善机关党员“双报到”机制，推动党员干部主动发挥作用，树立良好形象。不断强化党组织在优化营商环境中的制度优势，组织开展党员承诺践诺活动，评选党员先锋示范岗，汇聚力量“追赶江浙、争先江淮”。

四是聚焦正风肃纪，强化作风建设，持续提升组织执行力。加强纪律作风建设。制定《市直机关工委作风建设负面清单》，对各党组织阵地建设、组织制度落实情况等开展常态化督查，精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。加强“党建+信访”工作，完善党员领导干部联系党支部制度，推动问题在一线化解。持续加强市直党支部纪检委员队伍建设，开展纪检委员业务培训班。深化机关效能建设。持续深化明查暗访工作，围绕市委、市政府中心工作持续不定期开展专项督查。继续做好效能投诉受理工作，进一步扩大投诉受理渠道，优化机关效能建设和群众满意度考评机制。