市委党校：打好组合拳 锻造过硬机关党务干部队伍

  近年来，市委党校机关党委通过打好“补短板”“固底板”“锻长板”组合拳，着力在锻造高素质专业化的党务干部队伍上下功夫，不断推动机关党建工作提质增效。

  一是强化理论武装，因人而异“补短板”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党委理论学习“第一议题”、支委学习“第一内容”、党务干部学习“第一任务”。推进党纪学习教育常态长效化，丰富警示教育形式内容和实践载体，持续深化党务干部队伍自身建设。组织全体党务干部参加学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神专题辅导报告4场次，进一步提升党务干部政治素养。针对少数党务干部业务能力短板，对近年来党务干部参与各类培训情况进行梳理，建立党务干部培训档案，有针对性地通过集中辅导、分享交流、现场观摩等方式为党务干部“充电”“加油”。常态化开展“学哲学 学党史 学政策”活动，结合党支部书记党建业务能力大比武暨党务干部百日大练兵，创新开展理论学习“每日一练”活动，提升党务干部政策理论水平。通过多渠道多方式“练兵比武”，有效解决党务干部政策规定把握不准、工作要求掌握不透、开展活动能力不强等问题。

  二是创新工作机制，持续发力“固底板”。逐步完善“每月调度、半年互查、年度总结分析”的党建工作机制和“1+1+N”的支委委员联系处室及服务党员工作机制，不断调动党务干部积极性。建立重点工作月度提示单制度，以工作例会的形式督促指导各党支部推进重点工作落实。围绕“三会一课”、主题党日、民主评议党员、发展党员等基层党建工作实务每半年组织开展一次党建工作互查，并对存在的问题进行书面反馈，督促立整立改，增强组织生活制度严肃性和规范性。定期听取机关党委、机关纪委、支委会及委员工作汇报，规范开展年度基层党组织书记述职评议工作会议，切实增强党务干部履职意识，不断夯实基层党建工作基础。近三年，该校先后荣获市直机关“建设模范机关先进单位”、市直机关“十佳党建品牌”、党建创新引领业务创优“十佳”案例、片组优秀主题党日“一等奖”等荣誉。

  三是找准职责定位，聚焦主业“锻长板”。准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，优化党务干部队伍建设，建立完善党务干部与业务骨干双向交流机制，促进业务干部懂机关党建，党务干部懂业务，使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。近2年将10名内设处室正、副职年轻干部吸纳进党务干部队伍，提拔2名优秀党务干部为处室负责人，为5名党务干部晋升职级。党务干部围绕党校教学、科研、咨政等中心工作，创设党建业务融合载体，深入实施“金嗓子”“金点子”“金口碑”工程，扎实推进“一支部一特色”“一支部一课题”“一支部一对策”建设，激发党员干事创业热情。充分发挥好党校在干部培训、思想引领、理论建设和决策咨询作用的优势，为党务干部搭建“出彩”大舞台。连续多年举办小、微党课比赛，党务干部共打磨形成小、微课程30余门，极大丰富了理论送教课程库，有力推动了党的创新理论“飞入寻常百姓家”。近年来，该校党务干部先后荣获“宣锋杯”微党课决赛一等奖、三等奖；第一届机关党建理论与实践研究一等奖；“清风寄语·家书话廉”诵读活动一等奖等。党务干部参与拍摄的2门微党课分别入选中组部“党课开讲啦”栏目、省委组织部“百部精品微党课进基层”活动展播。