市投促局：以负面清单激发干部监督正向效应

  为进一步推动干部监督严在经常、融入日常，市投促局结合党纪学习教育，印发《市投促局干部日常行为20条负面清单》，划出看得见的“硬杠杠”，督促全体干部知边界、受警醒、守规矩，以负面清单不断激发干部监督正向效应。

  细化清单内容。聚焦政治言行、组织原则、工作行为、群众观念、工作作风和廉洁自律六大方面，系统梳理干部日常行为中多发性、普遍性问题，结合全面从严治党要求和招商引资工作实际，研究确定了干部不讲政治规矩、不正确履职、不规范行为等20条负面清单。

  强化日常监管。聚焦负面清单内容，加强干部日常行为监督管理。依托支部集中学习、坚持全体干部轮流领学20条负面清单，开展经常性自问、自省。结合谈心谈话，常态化对干部就负面清单中问题进行提醒教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。

  注重结果运用。充分发挥20条负面清单正向激励作用，将负面清单作为干部晋升、评先选优等选拔任用的必查内容和重要依据，对提名酝酿的干部初步人选，对照负面清单进行初步筛选，促进考评考核更为科学、日常管理更为精细、选人用人更为鲜明、干部作风更加务实。