市烟草专卖局（公司）举办2024年度“书记项目”暨管理创新成果路演评审会

12月9日，市烟草专卖局（公司）举办2024年度基层党建“书记项目”暨管理创新成果路演评审会，19位党支部书记相继登台亮相，聚焦主责主业，竞相出彩出色。

从业务攻坚到队伍建设、服务提升，再到数字化转型，一个个“书记项目”暨管理创新成果现场晾晒，各有特色，各有所长，各有成效。

项目驱动破题 变堵点难点为“红色亮点”

作为党员承诺践诺体系中的重点和焦点，“书记项目”理应融入企业中心大局、主营主业。

专卖监督管理科党支部书记以案件实绩深化网络售烟突出问题集中整治成果，绩溪县局党支部书记以“党建+”课题突破“打团破网办案难”的业务瓶颈，牢记专卖主业主场，才能守土有责负责。

而面对高端高价卷烟供需矛盾，营销中心党支部书记从“供给优化、消费引导”两端发力，全面助推区域市场状态回暖向好；面对零售终端转型困境，宁国市局党支部书记创新前置党业融合阵地，设置“诚信批零”形象，成功找到客我共赢的管理路径；面对约时定点潜在风险，物流中心党支部书记对约时定点规范流程进行再造，有效实现配送过程监管，多员多场景协同作业。

主营业务党支部，就制约现阶段企业高质量发展的难题，以“书记项目”靶向施策，切实将堵点、难点变高光亮点，不断释放党建引领发展的乘数效应。

精准赋能做题 为队伍建设激活“红色引擎”

党的二十届三中全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。在宣城烟草，如何用好党建抓手，抓班子、抓人才、抓队伍，更大限度地激发基层活力？这些党支部书记给出了做题思路。

企业管理科党支部书记把目光聚焦在基层创新人才梯队培养，全面推进“师带徒”模式，打造可持续人才“供应链”；纪检监察室党支部书记探索“请进来+走出去”和“实战模拟”相结合的培育机制，让党员尖兵示范带动纪检队伍能力整体提升。

对于县级局来说，年龄结构趋老、精神状态保守、技能停滞不前，种种现状让队伍优化显得更为迫切。宣州区分局党支部书记提出“书记主抓班子、党员帮助群众、机关走到一线”的建设路径，优化配置、专业赋能、多维激励，让党组织和干部群众队伍双向奔赴；泾县局党支部则围绕“三重三抓”，坚持党建融思想、融日常、融行动、融氛围，持续为梯队培养和人才管理创造优质条件。

数字转型解题 群创群享共聚“红色智慧”

一屏尽览，一键处理，一网通办，一体融合……谈及“书记项目”的初衷，不少党支部书记感慨：让数据跑路、保工作落实、促效率提升、为基层减负，党建做实了就是生产力。

四个数字应用平台。人力资源科党支部书记聚智开发基于beego框架的人事档案数字化信息平台，安全自主可控、便利查阅使用、易于扩展推广；安全信息联合党支部书记协同搭建数智融合创新平台，快速迭代，响应及时，让宣城烟草全员实现了低代码自由；法规科党支部书记聚力构建企业制度信息管理平台，采用虚拟技术和大数据处理引擎，助推企业制度规范走向“云端”；郎溪县局党支部书记主导搭建党建工作管理综合平台，实现党员信息的数据化、党务工作的可视化，党建标准的指引化。

一个融创功能区。旌德县局党支部书记锚定上级要求，立足县局需求，打造一体化“数”“智”融创功能区，使其成为“三牛”精神的“传播室”、集智攻关的“试验田”、群众创新的“策源地”和人才培养的“练兵场”。

改进作风答题 提升服务交付“红色暖心”

群众是“书记项目”的“阅卷人”。基层职工看“书记项目”是否有成效，最直观的感受是看基层忧虑的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。

在这一点上，宣城烟草不少党支部书记具有发言权。办公室党支部书记想群众之所想，构建“专职”+“专业”的集中采购模式，提升服务机关基层质量；财务管理科党支部书记推动建设以党员突击队为载体、服务包干制为特色的党组织服务体系，实施“一交叉两简报”，给基层减负松绑；审计派驻办党支部书记找到3项提升点，1个减负项，1项共同发力点，化被动为主动，帮助县级局提升经济责任审计工作质效。

改进作风，更要从深入基层、深入群众做起。广德市局党支部书记组建“徽映竹乡”党员普法先锋队，与20个村（社区）党支部签订共建协议，提供随时随地的普法服务；党建群团科党支部书记探索“党建+驿站+服务”新模式，打造“徽映·驿家人”品牌，让更多人体会到来自工会组织的温暖，让党旗在一线高高飘扬。

一张张生动的照片、一件件暖心的实事、一个个卓有成效的“书记项目”，充分展示了宣城烟草各党支部书记从难处“破题”、从高处“做题”、从新处“解”题、从细处“答题”的态度和干劲，赢得现场评委和观众的一致好评。

“本次路演，让我们看到了宣烟重责任的初心、重创新的信心、重实效的决心”，市烟草专卖局机关党委书记在点评时指出，下一步，各党支部要在互学互鉴中找差距、找标杆，在提标提档中再进位、再登高，在共融共促中抓谋划、抓布局，强化“解题式设计、清单化明责、项目化施工、专班化推进”思维，探索更多经验做法，助力基层党建“点”上突破、“线”上提升、“面”上开花，赋能企业高质量发展和现代化建设。