市人社局开展机关党建“互查互比互学”活动

为进一步提高机关党建工作质量，深化“四强”党支部建设，巩固学习教育成效，近期，市人社局开展了机关党建“互查互比互学”活动。

活动分为实务培训、自查自纠、互查互比、整改提升四个阶段。实务培训阶段，对参加活动的党务干部进行业务辅导，提升发现问题的能力和水平。自查自纠阶段，要求各支部围绕清单内容逐项自查，进行补缺补漏。互查互比阶段，组织各支部采取交叉检查、交流学习的方式，对照“四强”党支部建设标准和学习教育任务清单逐项检查。整改提升阶段，机关党委将互查发现问题反馈给各支部，督促抓好整改工作，整改情况作为市直机关“四强”党支部推荐申报的重要依据。

通过“互查互比互学”，各党支部既认识到了自身存在的差距和不足，也学习了其他支部好的经验做法，达到了相互学习、共同提高的目的，进一步浓厚了比学赶超的氛围，有力推动全局机关党建工作再上新台阶。