市直机关工委“四个强化”抓牢意识形态工作

近年来，市直机关工委深入学习贯彻习近平文化思想，严格落实意识形态工作责任制，不断完善工作思路、创新工作举措，有力推动了意识形态工作与机关党建工作同向发力、一体推进。

强化组织领导。严格落实意识形态工作主体责任、工委书记书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入《2025年市直机关党的建设工作要点》，并作为班子和班子成员述职报告和民主生活会重要内容。定期分析研判当前意识形态工作领域突出问题，今年以来共开展专题研究2次。出台《市直机关工委意识形态工作责任追究办法》，推动意识形态工作落实落细。

强化风险意识。结合市直机关工委工作实际，聚焦宣传阵地、微信群等5个重点领域开展风险排查，印发《市直机关工委意识形态领域风险防控清单》，制定切实可行的防范措施，强化意识形态风险监测预警和分析研判，强化防控风险长效机制。

强化思想引领。扎实做好工委理论学习中心组学习，通过中心组学习列席旁听，督促指导市直机关落实“第一议题”制度，共旁听53家单位。分层分类开展党务干部、党支部书记、年轻党员、党员发展对象培训班，截止目前共培训413人次，示范带动市直各级党组织进一步提高党员干部思想素质。

强化宣传引导。充分利用“宣城机关党建”网站及公众号（视频号），开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏等，集中宣传党的创新理论及市直机关党建工作特色亮点，今年以来共发布信息1597条。