市民政局“四抓四融”推动党建业务双向深度融合

今年以来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“四抓四融”为抓手，推动机关党建与民政业务从“物理结合”向“化学反应”转变，实现党的建设与民生服务同频共振、互促共进，为新时代宣城民政事业高质量发展注入强劲红色动力。

长抓思想引领，强化“融”的政治自觉。始终将深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于民政工作的重要论述作为党组理论学习中心组学习、各党支部“三会一课”的核心内容，各级党组织书记“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念不断树牢。深学细悟习近平总书记“7·9”重要讲话精神，通过《重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神 全面提高机关党建质量》课件的分享交流引导党员、干部掌握推动党建和业务深度融合的根本方法和科学指南。邀请4位专家学者结合党建工作要求专题讲授，安排4名科室骨干进行专题分享，通过抓党建促业务转作风。

实抓顶层设计，创新“融”的方法路径。年初召开2025年机关党建工作谋划会，部署“党建＋特色活动”“主题党日＋实践锻炼”“组织生活＋公益行动”，局属各党支部围绕民政主责主业开展“走进宣城高端制造 感悟时代发展脉搏”“生态安葬传文明 绿色追思暖人心”“润心伴成长 同心护未来”“汇聚慈善力量 共创美好生活”等主题活动，共计10期，切实将组织生活、党员作用发挥融入民政日常业务工作。持续加强与郎溪县凌笪镇侯村村结对包保、与城南社区结对共建，开展困难群众慰问、民政政策宣讲、志愿服务、平安社区建设等，将党建活动延伸到服务对象中，拓展融合的广度和深度。

严抓制度配套，筑牢“融”的刚性保障。局党组书记认真履行第一责任人责任带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求扎实落实党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查。每名班子成员联系1-2个基层党支部，赴党建联系点开展走访调研、政策宣讲、谈心谈话等工作达22人次。在年度述职、民主生活会、任期考核和职务晋升中，注重对机关党建和业务工作同总结述职、同考核评价。及时研究制定所属事业单位党支部会议议事规则，将干部选拔任用、评优评先等事项纳入重要议事范围。

大抓队伍建设，提高“融”的能力本领。严格按照规定配备党务干部，通过党支部换届选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，加强和改进专兼职党务干部教育培训，组织参加“2025年全省民政党务（纪检）干部暨年轻干部能力提升培训班”“2025年市直机关党务干部能力提升培训班”等各类培训达12人次。常态化加强党员干部思想淬炼和专业训练，组织开展3期“民政大讲堂”、4期“民政微讲堂”，分阶段分重点分层次安排不同专题交流研讨11批次，达到既提升党建工作能力、又提高业务工作素质目标。