宣城市地方税务局创先争优活动领导小组
自创先争优活动开展以来，市地税局紧密结合实际，以“围绕经济中心、服务发展大局、创新党建工作、推动地税进步”为主题，周密谋划，精心组织，扎实推进创先争优活动，努力把党的建设成果转化为部门科学发展成果，使基层机关、系统上下呈现出蓬勃生机和活力，地税各项工作取得新的进展。今年前9个月，全市共入库各项地方税费收入30.85亿元，同比增长39.7%。其中地方税收入23.45亿元，同比增长46.9%，总量超去年全年水平，居全省第 位，增幅第 位，主要指标均跻身全省第一方阵，为全市经济社会发展提供了有力的财力支撑。我们的主要做法是:
一、深入发动，以服务发展的坚定决心推进创先争优
局机关党委把开展创先争优活动，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，作为团结和带领党员干部服务宣城跨越崛起的有利契机，从思想认识上对全体党员进行“总动员”。在局机关党委、各支部层层召开动员会，统一思想认识，调动广大党员参与创争优活动的积极性；在局机关局域网、简报、支部活动园地、楼道大厅等醒目位置开设创先进、争先锋专栏或悬挂标语，营造浓厚的舆论氛围；在活动实施方案中，明确把服务科学发展作为创先争优活动的重要目标，力求做好“四篇文章”，增强广大党员创先争优，服务科学发展的坚定决心，即：抓收入，确保组织税费收入持续稳定增长，在全省位次前移、总量争先；促发展，全面落实税收优惠政策，发挥好地方税收在承接产业转移方面的作用；优服务，大力推行涉税审批事项流程改革，改善税收环境；强素质，充分发挥基层党组织、共产党员的先锋模范作用，优化地税系统政治生态。通过深入宣传，广泛发动，使创先争优成为党员干部的自觉行动，系统上下形成了“岗位奉献才有为，服务发展才有位”的共识，忠实地履行了“崇法尚德、聚财兴宣”的庄严承诺。
二、创新举措，以加强党建的有力抓手推进创先争优
在创先争优活动中，我们创新工作手段，强化工作措施，从五个方面入手，使系统党建更加巩固，为推进创先争优活动打下坚实的组织基础。一是从组织入手，完善领导机制。成立了创先争优活动领导小组，将创先争优作为“一把手”工程，纳入重要议事日程。同时，完善激励机制，把创先争优活动作为机关党员干部年度目标管理考核的重要内容，每季度进行一次评议，每半年进行一次督查，每年进行一次考核。二是从思想入手，加强教育引导。充分发挥支部书记作用，在全局广泛深入开展了“ ”大讨论和“党员谈心”活动，累计召开座谈会 次，支部书记与党员谈心谈话 人次，使党员干部深刻理解“五个好”、“五带头”的内涵，内化于心，外化于行。三是从工作入手，突出载体建设。积极争创“机关党建工作示范点”，投资10余万元建设职工书屋，新建了60平方米的党员活动室。推进“机关党员争当先锋”活动，扎实开展党员向党组织、纳税人“两承诺”活动，全局党员累计公开承诺事项 件；落实办税服务“四公开”，即在征管一线和办税服务厅公开亮明党员身份、公开办税标准、公开服务时限、公开纳税人评议结果。四是从学习入手，提升队伍素质。建立了定期学习制度，既有集中性政治学习，也有分散个人自学；既组织干部职工分批次到扬州税务学院在岗培训，又鼓励通过宣城地税“网上税校”和“全省干部网上在线教育”平台开展学习。今年以来，局机关先后举办专题学习培训 期，组织 人到扬州税务学院等地进行培训。五是从作风入手，打造清廉机关。推进廉政建设，深入开展“践行《廉政准则》、优化政治生态”主题教育，组织了“职工读书月”、“廉政文化进机关”等一系列活动。在系统55个分局、300多名一线党员干部中同步开展 “向纳税人述职述廉”活动，受到广泛好评。
三、拓宽渠道，以服务基层的真情行动推进创先争优
局机关党委将服务基层作为创先争优的根本和关键所在，找准着力点，向全体党员发出“战斗在一线，创业在基层”的号召，在学习沈浩精神的主题实践中将创先争优活动向纵深推进。一是领导班子带头下基层调研。局领导班子成员认真落实创先争优活动联系点制度，带着课题下基层，畅通联系渠道、解决实际问题。先后完成基层党建等课题调研10余篇，并形成了书面材料向市委、政府报送。二是资源配置努力向基层倾斜。出台规定，做到“三个优先”，即：优秀人才优先遣送一线锻炼，系统经费优先保障一线需求，征管装备优先安排一线使用。三是机关工作倾力为基层服务。优化科室职能，做到“三减一少”，即：减程序、减报表、减手续，少安排不必要的实地检查，努力减轻基层工作负担。四是党员干部奋力在基层奉献。组织系统支部书记和优秀共产党员赴小岗村实地参观学习，接受思想洗礼。加强支部建设，多种形式开展岗位练兵。积极开展与社区、农村基层党组织共建，选派青年党员干部到宣州区溪口镇吕辉村任职，市局帮助协调资金困难，修建“村村通”道路，筹划集体经济发展，真正为革命老区群众办实事、解难事、做好事。
