中国电信宣城分公司在创先争优活动中，把握强化基层党组织建设这一重点，以建设标准化党支部活动为有效载体，将创先争优活动与日常党建工作、生产经营工作相结合，通过对标准化党支部的建设、指导和考核，不断提升党建工作科学化水平。
一是找准定位，明确目标，把标准化党支部建设活动作为提升党建工作科学化水平的长效措施。在推进创先争优活动进程中，以夯实党建根基为落脚点，以“大党建”方式来推动开展思想政治工作、企业文化和群众性精神文明建设工作，以党建带工建、党建带团建、党建促管理。近期制定了《中国电信宣城分公司标准化党支部建设考评标准》，在市分公司及县公司党支部中全面开展标准化党支部建设工作，明确工作内容、具体措施、目标要求、申报程序、考核管理，充分发挥企业党建工作的政治优势，为企业科学发展提供保证。标准化党支部建设工作在指导中改进、在改进中提高、在提高中达标，逐步使所有党支部步入规范化、标准化。
二是结合实际，严格考核，把标准化党支部建设活动作为夯实党建日常基础工作的有效载体。以“支部班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、作风建设好”等“五个好”党支部为目标，按照“一查看、二对照、三汇报、四宣传”的方式每年进行检查验收。一查看，看党支部建设工作及“三会一课”记录；二对照，对照标准化党支部考评表，逐项逐条检查工作项目开展效果；三汇报，各党支部提供开展标准化党支部建设的工作小结；四宣传，宣传各党支部工作中的创新举措，相互学习借鉴。各党支部按照百分制考核，在自查的基础上，通过考核达90分以上的由党委命名为“标准化党支部”。
三是融入中心，促进发展，把标准化党支部建设活动作为推动全业务经营发展的强大动力。以标准化党支部建设活动来扎实推动创先争优活动，以此带动整个企业、全体员工的创先进、争优秀，进一步激发广大员工爱岗敬业的工作热情，立足本职岗位学技术、增本领、创业绩，形成比学赶帮超的浓厚氛围。通过“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”、“党员结对帮扶”等多种形式的特色活动，让党员在党组织的凝聚力、战斗力和创造力中承担更多责任，在企业的攻艰克难中体现先进性。（中国电信宣城分公司党委 供稿）
