市直民主评议机关作风效能建设工作有序推进

2021年，市直机关工委在总结前两年效能考评工作经验的基础上，学习借鉴宁波、绍兴等地区做法，拟定《市直民主评议机关作风效能建设实施方案》，提请市委常委会研究同意，并以“两办”名义印发实施（办〔2021〕30号）。方案印发以来，各项工作有序推进：

召开“两个会议”，落实工作责任。9月24日召开市直民主评议机关作风效能建设牵头单位联络员会议，明确了牵头单位的工作职责、任务和完成时限，并就麦克表单和企业微信（政务版）的使用方法等内容进行了现场培训。9月30日召开市直民主评议机关作风效能建设工作推进会，解读了《市直民主评议机关作风效能建设实施方案》，介绍了整体工作安排。市直机关工委书记陈自水从充分认识民主评议工作的重要性、扎实推进民主评议重点工作和切实加强民主评议工作的组织实施三个方面进一步明确工作要求。市直各单位作风效能建设工作分管领导参加会议。

启用“两个平台”，增强工作黏性。2021年市直民主评议机关作风效能建设工作，预计将组织4000名左右来自全市各行各业的代表（评议主体），对市直党群部门、政府部门和垂直部门共96个单位（评议对象）进行民主评议，存在类型多、体量大、战线长等特点。为了减轻牵头单位的工作任务和成本，便利评议主体的联系和交流，让民主评议机关作风效能建设工作“更效能”，市直机关工委启用了麦克表单和企业微信（政务版）“两个平台”，采集评议主体信息，加强工作联系，增强工作黏性。计划于10月底前完成信息采集工作，随后每个工作日向评议主体群发1个市直单位（评议对象）的情况介绍，帮助评议主体更加客观公正地参与评议工作。

开发“两个页面”，提高评议质量。改版了“民主评议机关作风效能建设展示页面”，对2021年市直民主评议机关作风效能建设工作进行了全面介绍，对96个市直单位的主要工作职责、服务基层和群众工作情况以及优化“四最”营商环境、落实“效能建设八项制度”、为群众办实事的实绩和“学党史 铸铁军 开新局”特色活动进行了集中展示，及时发布市直各单位作风效能建设工作动态，并将通过企业微信（政务版）群发推送给评议主体，提升民主评议工作的参与度、知晓度、精准度。计划11月开发完成“民主评议机关作风效能建设评议页面”，科学设定评议规则，以线上评议为主，于2022年3月完成本年度民主评议工作。