Leading！示范党支部 | 市林业局机关党支部：相融共进 强化示范

一、基本情况

市林业局机关党支部现有党员38名，其中在职党员26人，退休党员12人，划分为3个党小组。近年来，市林业局以创建示范党支部为契机，按照“主题鲜明、特色凸显、成效显著”的创建思路，注重抓氛围、抓基础、抓队伍、抓融入，强力推进示范党支部创建工作，机关支部党建标准化规范化建设水平不断提升，党员干部能力素质、担当意识不断增强。

二、特色做法

（一）抓氛围，在活动阵地上强示范

一是建强学习阵地。认真制定年度党员理论学习计划以及党章学习月、领导干部上党课、党员上讲台活动安排等专项学习教育计划，并结合“三会一课”制度认真抓好落实。严格按照“六有”标准，重点打造党员活动室，增强党员的荣誉感、归属感。二是用好网上阵地。严格落实基层党组织意识形态工作责任制有关要求，督促党员干部利用多平台认真开展自学，其中10名同志学习强国学习积分超过30000分。三是落实宣传阵地。在市林业局官网开辟“党建之声”宣传专栏，建立年轻干部“四力”周通报、季评优制度。创新组织实施“党员先锋看三榜”发布工作，每月发布“学习强国标兵榜”，每季度发布“工作成效荣誉榜”，每半年发布“量化积分红黄榜”。

（二）抓基础，在规范管理上强示范

一是规范支委履职。制定了《机关党支部年度党建工作重点任务清单》《支委及党小组长岗位责任清单》等，明确年度重点工作具体责任人及完成时限，确保年度重点工作安排及时有效办理落实。二是规范“三会一课”。严格落实机关党建和业务工作“四同”机制要求，将机关支部月度工作安排和落实情况，列入月度局长办公会问效内容之一。确保每月一次主题党日活动主题鲜明、内容丰富。2020年以来，局领导干部累计上党课12人次。三是规范台账资料。制定《宣城市林业局机关党建之声编撰工作方案》，通过编撰月度《党建之声》，规范“三会一课”各项工作落实落地。

(三）抓队伍，在能力素质上强示范

一是实施四力提升计划。以培养锻炼年轻干部素质能力为目标，每周对年轻干部职工“四力”目标任务进行通报，督促年轻干部加快“脑力、笔力、眼力、脚力”养成。市林业局在市委办2020年、2021年《信息交流》年终考核位居第一，在市政府办《政务信息》考核排名中均位列第五名。二是强化机关效能建设。制定《宣城市林业局效能建设实施方案》，明确了责任领导、责任科室。实行效能建设明查暗访班子成员轮值制度，每月至少开展一次效能督查，并及时编发督查情况通报。实行重点工作定期通报制度，共发放效能建设提示单16期。创新制定宣城市林业局机关效能和作风建设“六提倡、六反对”，形成全员合力抓效能良好氛围。

（四）抓融入，在工作创新上强示范

一是积极开展品牌创建。制定《宣城市林业局党建品牌创建实施方案》，征集确立“绿水青山旗更红”党建品牌理念，传承红色基因和绿色发展初心，秉承“五真五同”党建工作理念，坚持在“融”和“实”上做文章。二是着力提升发展质量。先后组织开展“对标沪苏浙、对照先进市，决战林长制、决胜甲方阵”“学党史、悟思想，强引领、争一流”大讨论活动，动员全体干部职工增强工作的前瞻性、科学性、预见性，善于从实践中发现问题、探索规律、提出对策，扎实推动我为群众办实事。2020年以来，市林业局在全国、全省内创新开展“云端植树落地有惠”“古树冠名公益拍卖”“春季春节回家我为汽车栽棵树”“林业碳汇交易第一单”等工作30多项。

三、初步成效

通过开展示范党支部创建工作，机关支部各项工作更趋规范高效，组织建设更加坚强，干部职工能力素质明显提升，担当作为意识明显增强。2020宣城市林长制工作获得省政府督查激励。市林业局机关党支部获评市直机关2018-2019、2019-2020年度先进基层党组织称号。2019年以来，机关党员干部职工先后获得“全国森林抚育先进个人”“全国森林防火先进个人”等荣誉称号11人次。

来源：市林业局供稿