一改两为·为民惠企争模范|市直机关见行动（4）

市人社局持续深入优化营商环境

今年以来，市人社局积极践行“一改两为”部署要求，立足部门职能，以“能力作风建设年”为抓手，主动作为、精准发力，持续深入优化营商环境。一季度营商环境“劳动力市场监管”指标评价位列全省第一。

线上线下“双向发力”，保障企业用工需求。持续推进全市保障企业用工“八大行动”，以“2+N”招聘会为主线，构建“线上+线下”联动发力、“本地+外地”双向挖掘的招工留工格局。线上，通过安徽公共招聘网、宣城论坛、微信公众号等平台，密集举办直播带岗、直播进厂、直播现场、短视频招聘等网络招聘会，持续推送就业岗位。线下，全市人社系统上下联动同向发力，在从严落实疫情防控要求的前提下，分行业、分群体、分职业举办小型化、特色化线下招聘活动，积极开展送岗位下乡、进村等乡镇招聘活动，为城乡劳动者和各类用人单位提供全方位求职招聘服务。截至4月底，全市已举办“2+N”招聘会650场，其中线下招聘494场，网络招聘会156场，参会单位1.44万家（次），提供就业岗位31.62万个，达成就业意向2.97万人，签订劳动合同1.18万人。“三公里”就业圈提供岗位1513个，达成就业意向139人。

减负降费“双管齐下”，护航企业轻装前行。一手抓减负，依托“智慧人社”平台，全面推进“互联网+人社服务”“人社·银行一体化服务”，迭代升级打包办、提速办、就近办，着力提升企业群众办事体验感。209项人社服务事项和15个打包“一件事”实现“全程网办”，30个事项实现“跨省通办”，105个事项实现“掌上办”，41项业务纳入自助终端服务范围。“智慧人社”上线运行以来，网厅受理业务10万余笔；平台移动端受理个人业务近100万笔，群众动动手指即可办理人社业务。一手抓降费，延续实施阶段性减低失业保险、工伤保险费率政策，“真金百银”为企纾困解难。截至5月底，全市共有12237家用人单位符合失业保险稳岗返还条件，预计返还资金8413万元；为204人发放技能提升补贴35.9万元；开展补贴性职业技能培训14884人次，为177家企业培训职工11337人次，预计发放补助资金1600余万元；为11400家各类企业阶段性降低费率减负3932万元；为39家企业缓缴社保费189万元。

人才引育“双轮驱动”，激发市场主体活力。认真落实“双招双引”工作，会同市委组织部组织参加“组织部长高校行”活动，开展高校毕业生专场招聘会,兑现产业人才“宣八条”政策补贴资金309万元。扎实开展职业技能提升行动，畅通技能人才发展通道，开展补贴性技能补贴7312人次，新增技能人才7844人，新增高技能人才809人。牵头起草《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》，围绕“引人才、育人才、强保障”三个方面提出12条具体举措，明确50条工作要点，落实月分析、季调度和年考核工作制度，稳步推进乡村人才振兴工作实施，构建乡村振兴人社新格局。举办“创业在宣 城邀您来”2022年宣城市重点产业企业人才引进云聘会，全市40家产业龙头企业“直播带岗”，157家重点企业线上同步提供2094个招聘职位，共接收电子简历1632余份，达成就业意向769人，直播间现场观看量达52.1万人次。

仲裁监察“双治联动”，营造和谐稳定用工环境。积极落实欠薪防控责任，整合劳动保障监察和劳动争议仲裁资源，建立信访维权、劳动保障监察举报投诉、劳动人事争议调解仲裁“三位一体”的综合服务平台，实行欠薪案件“一门式”受理。积极开展欠薪“回头看”、维护新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动、农民工工资支付执法月等活动，一季度全市共立案受理劳动争议案件298起，结案278起。开展“送法进工地”劳动用工领域等法制宣传活动4次，深入工地12家，涉及农民工约2000人。

市农业农村局召开“我为群众办实事”暨“为民惠企争模范”行动推进会

为推动党史学习教育常态化长效化，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，贯彻落实“一改两为”要求，6月2日下午，市农业农村局组织召开“我为群众办实事”暨“为民惠企争模范”行动推进会。

会上，市农业农村局党组副书记、副局长孙家平解读了《市农业农村局关于开展“我为群众办实事”暨“为民惠企争模范”行动的通知》，明确职责任务、工作举措和努力方向。

市地方海事发展中心：深入走访联系 强化安全管理

为认真落实全省“一改两为”大会精神，进一步压实“四送一服”工作职责，帮助指导企业解决发展过程中安全问题，市海事中心印发了《2022年走访联系航运企业工作方案》，要求全覆盖走访企业。

5月份，海事中心船舶船员科、办公室，先后到宣城市德胜航运有限公司和安徽齐合供应链管理有限公司走访调研。现场发放安全生产法宣传册和内河船舶涉海运输问答宣传单页，带领企业管理人员一起学习内河船舶涉海运输危害和内河船舶涉海运输典型事故案例，让企业负责人知晓违法成本和自身安全生产责任。对企业提出的船舶检检、证书换发等方面的疑问，现场予以解答和解释，并要求企业疫情期间不能放松安全教育，充分利用线上安全学习平台资源，落实船员日常安全教育培训。

截至目前，共走访企业14家，收集4个方面意见建议15个，推广应用营商环境“监督一点通”服务平台50人次。（市交通运输局）