市交通局抓实“五个关节” 提升基层党建工作水平

近年来，市交通局从品牌联创、支部联建、干部联学、责任联动、模范联促“五个关节”上入手，持续提升基层党建工作水平，推动交通业务工作全面提升，助力交通“五大发展”。

抓实品牌联创关节，提升组织凝聚力。将凝聚开拓“起源之路”的闯劲、融入沪苏浙G50“首条之路”的干劲、打造“一城五区”“未来之路”的拼劲融入党建品牌建设，形成以“路畅水绿旗帜红”“心拥党旗红·浪涌海事蓝”为引领的党建品牌矩阵，带动交通运输事业高质量发展，为交通强市建设注入强大动能。聚力打造非公党建品牌，鼓励支持2家非公出租车支部联合创建“我的车放心坐”品牌，强化品牌车队建设和开展爱心公益活动等品牌创建措施，通过品牌联创，引导市区出租车行业塑造积极健康、向上向善的文明新风，以硬核党建品牌推动出租车行业高质量发展。

抓实支部联建关节，提升整体向心力。坚持整体提升，出台结对帮扶机制，成立4个结对帮扶小组，帮助后进支部规范提升。结合“学贯二十大、拼抢开局年”系列活动，以开展“党支部建设提升年”为抓手，细化支部规范化指标，制定系统内部标杆支部建设标准，评选3个标杆支部，打造提升参照坐标，力促支部工作实现“五个更加”，带动交通运输工作实现“三个全面”。

抓实干部联学关节，提升队伍战斗力。每年举办党务干部培训班、开展党支部书记能力大比武，通过培训学、比武练提升党务干部业务能力。每年确定一个大讨论主题，全体青年干部围绕大讨论主题开展交流研讨，让干部在交流研讨中思考、在交流发言中提升，切实为交通强市建设育人才。

抓实责任联动关节，提升工作执行力。持续深化“五真五同”党建工作责任制，做到党建工作和业务工作同部署、同推进、同通报、同考核、同归档。定期开展“双互双共”活动，不断夯实党建基础工作，提升党组织战斗力。进一步落实市委“1234”工作要求，印发《市交通运输局机关科室月度考核办法》，从“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强”4个维度量化、细化、硬化考核指标，开展机关科室大比拼，月考核、季评比，力促交通业务工作进入全省第一方阵。

抓实模范联促关节，提升典型带动力。开展最美司机评选，在全市评选出30名最美司机，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。开展“追赶江浙、争先江淮”党员承诺践诺活动，发挥党员在“追赶江浙、争先江淮”实践中的先锋模范作用，发挥党支部在推动中心工作、完成重大任务中的政治引领作用。夯实模范机关先进单位建设成果，出台《市交通运输局工作人员日常行为规范模范十条》，进一步规范干部职工日常行为，锻造一支“敢拼敢抢敢作为”的交通干部队伍。（市交通局直属机关党委）