深入学习贯彻“7·9”重要讲话 | 市财政局： 夯实基层基础 建强党组织战斗堡垒

近年来，市财政局深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话精神，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，全面提升基层党组织标准化规范化建设水平，打造有高度、有深度、有力度、有热度、有温度的基层党组织。

一、抓理论学习，打造有高度的基层党组织

一是结合财政特点认真制定理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，以个人自学、集体共学和交流研学的“三学联动”模式抓实理论学习。二是搭建学习平台，依托财政讲堂和周五集中学习会，专门安排理论学习内容或邀请局领导、专家作专题辅导。近期举办的财政干部能力提升培训班也将理论学习作为“第一堂课”。三是拓展学习渠道，在“宣城财政”公众号开辟“学习语”专栏，及时转载党的理论创新成果。精心设计党建宣传栏、公示墙和“一楼一主题”的文化宣传廊，深入推进“书香支部 悦读机关”建设。四是将学习课堂搬进新四军军部旧址、王稼祥纪念馆、吴波故居等红色基地，举办阅读分享、财政沙龙等形式多样的学习活动，把理论学习、主题党日、调查研究和实践锻炼统筹起来，引导党员在学深悟透上下功夫，在知行合一上见实效。

二、抓双向融合，打造有深度的基层党组织

一是坚持党建与业务双融双促。年初，机关党委会同各党支部共同制定年度“最想干的一件事”，将财政业务目标融入理论学习、组织建设、纪律建设等工作中，明确时间表、路线图。同时，各业务科室将党建工作开展情况纳入每月例会小结和全年总结。二是精心谋划“一支部一品牌”，机关第二党支部党建品牌“财心财智·红管家”获2023年市直机关“十佳党建品牌”，入选全省“一支部一品牌”百优案例。三是深入推进“追赶江浙、争先江淮”党员承诺践诺活动，鼓励党员立足岗位“亮身份”，制定清晰明确、操作性强的承诺内容，每季度报送践诺情况。四是深化“争先创优”，开辟“学习身边榜样 勇当财政先锋”宣传专栏，激励党员对标学习财政系统先进个人。2023年，我局财政决算、财务报告等多项工作获省厅表彰，特别是预算管理一体化建设位居全省第二位，在市政府廉政工作会议上受到何市长点名表扬。

三、抓日常规范，打造有力度的基层党组织

一是坚持从基本制度严起，印发直属机关党委书记、机关纪委书记、机关党委专职副书记、党支部书记抓机关党建工作责任“四清单”，层层压实责任。每月下发工作提示单，提醒近期机关党建工作重点。二是加强支部班子建设。机关在职党支部书记均为85后科长，支委均为党性强、品行好、作风正的青年业务骨干，着力打造更加坚强、年轻、有活力的支部班子。三是启动党支部建设攻坚行动，每季度开展一次“三会一课”基础工作交叉互查，发现的问题以机关纪委名义及时下发整改提示单，推动党支部规范开展组织生活。四是创新党务人员教育培训模式，搭建“党务干部小课堂”，课程涵盖会议记录书写规范、《条例》解读、机关纪委履职介绍等，党务干部轮流备课主讲，形成“每月有课堂、人人当老师”的学习机制。

四、抓载体创新，打造有热度的基层党组织

一是认真谋划重点活动。围绕阅读红色书籍、追寻红色记忆、讲述红色故事、品味红色电影、加强党纪学习等五大板块，开展“红七月”庆祝建党103周年系列活动，着力营造热烈庄重、积极向上的节日氛围。二是联合群团组织开展“庆元宵 猜灯谜 宣政策”“巾帼心向党 奋进新征程”等丰富多彩的主题活动。开展年轻干部能力提升系列行动，用好青年理论学习小组，不断提升财政青年的政治素质和能力水平。三是拓展交流平台。联合承办片组主题党日，与成员单位共同交流党务工作，与市人社局、市卫健委党务干部开展“互亮互比互学”，拓展党建工作横向交流的宽度、纵向交流的深度。

五、抓党员管理，打造有温度的基层党组织

一是把好党员“入口关”，鼓励年轻干部积极向党组织靠拢。目前在职党员90后比例超30%，另有90后入党积极分子6人，激发党员队伍生机活力。二是坚持以人为本，及时了解党员干部思想动态。加强日常谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，有力提升党组织战斗力、凝聚力。三是组织党员逐字逐句、逐章逐条研读《条例》并认真研讨，赴宣城经开区廉政教育基地开展警示教育，动员党员撰写警示教育片观后感，确保守住底线、不踩红线、不碰高压线。

近年来，我局获评全省财政系统先进集体，市直机关第一批“建设模范机关”先进单位、第五批“学习型党组织”等多项荣誉称号，连续多年获机关党建目标管理考核“优秀”等次。下一步，我们将持续巩固标准化规范化建设成果，以建设“四强党支部”为目标，进一步锻造坚强有力的基层党组织，以高质量机关党建引领和推动财政工作高质量发展。