Leading！示范党支部 | 市公管局机关党总支：强党建 带队伍 助力公共资源交易监管服务工作

一、基本情况

市公共资源交易监督管理局机关党支部现有党员9名，其中研究生学历2人，本科学历7人。近年来，局机关党支部坚持党建引领，以“建设学习型、服务型支部，打造高水平公共资源交易监管队伍”为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，紧抓长三角一体化高质量发展契机，坚持“为民办实事、为企优环境”主线，以“四个一流”^[1]为抓手，不断提升公共资源交易电子化、服务标准化、监管智能化、队伍专业化水平。

二、特色亮点

在党建引领下，市公管局以推进长三角一体化高质量发展为契机，以推进“示范党支部”建设为载体，全面推动我市公共资源交易监管服务工作不断进步。一是平台服务不断优化。持续推进公共资源交易大数据、数字见证、电子档案，推广电子保函、不见面开标等应用，提升交易主体获得感、幸福感。成立长三角区域公共资源交易一体化高质量发展合作联盟，推动跨区域交易一体化高质量发展。二是交易监管不断规范。立足标前、标中、标后三个关键环节，通过行使公共资源交易领域相对集中行政处罚权、强化招标人主体责任、强化事中事后监管等，不断规范招（投）标人等四方主体交易行为，提高交易质效，促进公共资源交易市场健康发展。三是信用建设不断提升。通过强化信息公开、规范开评标过程监督和见证、推广信用分纳人招投标等，建立健全失信行为标准互认的市县一体信用联合惩戒机制，规范市场主体依法依规参与交易活动，持续优化招投标领域营商环境。2020年度宣城市成为全省首批获得公共资源交易领域相对集中行政处罚权的城市之一；2021年度宣城市公共资源交易平台服务考核位列全省第二；2022年第一季度我市营商环境招标投标指标评价得分位列全省第一。

三、主要做法及成效

坚持思想引领促提升

一是高频率开展政治理论学习。把“不忘初心 牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，通过“每周一学”，持续强化党员干部理论武装，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2021年度，共组织开展集中（专题）学习50次、交流研讨16次、理论测试2次，党员讲党课7人次，志愿服务总时长360小时。二是高占比促进党建业务双提升。局机关党支部党员人数占在职干部人数的64.3%；从事党务工作人数占党员人数的33.3%。党员人数占比高、党务工作者占比高已成为支部抓好党建工作的有效抓手和加速剂。三是因地制宜营造氛围。将示范党文部建设标准贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活始终，在党员干部中不断营造“有旗必扛、有奖必争”的进取精神和工作氛围，持续推进全市公共资源交易领域营商环境不断提升。

坚持强基固本抓规范

一是进一步夯实党支部班子建设，厘清支部委员职责，从定方向、定机制、定内容上揉搓打磨示范党支都建设，切实将思想统一到抓好中心工作。二是严格落实党内组织生活制度，充分听取党员意见建议，持续开展“书香支部”“模范机关”建设。三是抓效能促提升。联合各科室从财务、现场监督、招标文件事中事后监管等方面共梳理出15项风险点，进一步增强局党员干部职工预防腐败责任意识，提高预警防范，促进廉洁从政；强化岗位效能意识，在节日值班、上岗状态等方面开展随机抽查、暗访，进一步提升机关效能。

立足实际抓融合创特色

致力于党建与业务深度融合，打造“四个一流”公共资源交易监管队伍为目标，让党员在工作一线锻炼，围绕高起点谋划监管屏障、高质量拓展服务范围、高标准打造服务阵地、高效率配置资源要素，不断加强公共资源交易监管和服务工作。组织党员宣讲队，突出业务特色，深入机关、乡村、社区、企业等宣讲招投标业务知识，提供业务咨询，筑牢规范交易、公平竞争公共资源交易氛围。

注释

[1]“四个一流”：平台服务功能一流、电子化交易水平一流、招投标营商环境一流、创新服务质量一流。

【本文系2022年示范党支部成果展示文章】