编者按:2025年,市直各单位党组(党委)坚持以高质量机关党建促进高质量发展,以落实机关党建主体责任为牵引,以实施基层党建“书记项目”为抓手,积极探索党业融合的有效路径,切实提升机关党建质效。即日起,通过《抓“书记项目” 建模范机关》专栏,对2025年度基层党建“书记项目”优秀案例进行集中展示,供大家学习。本期推出——《市委办公室:立标杆 提质效 争一流》
立标杆 提质效 争一流
一、背景
为深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作重要讲话指示批示精神,扎实落实市委主要负责同志在市委办公室、市委政研室调研座谈时讲话要求,突出以高质量党建引领党办工作提质增效,2025年,市委办公室坚持“突出重点、提高质量、讲求效益、奋勇争先”工作导向,紧扣“领会准确、落实迅速、反馈及时”工作要求,实施基层党建书记项目“立标杆 提质效 争一流”,全面提升“三服务”工作能力水平,切实当好市委“坚强前哨”和“巩固后院”。
二、主要做法
(一)实施工作提标行动,创一流业绩
市委办公室立足市委中枢机关职责定位,坚持围绕中心、服务大局,高标定位、奋勇争先,把市委要求、先进典型、基层诉求作为标尺,量出差距、量出压力、量出动力,明确合理目标,谋深落实举措,充分激发了干部职工比学赶超、担当作为的热情和活力,获省市级表彰表扬7人次。一是突出目标引领。对照市委主要负责同志有关指示批示要求,全面梳理党中央决策部署及省委、市委工作要求,认真分析全市发展大局对办公室工作提出的新任务新挑战,主动借鉴先发地区党委办公室先进经验和成功做法,明确年度工作目标,并细化任务分解,压实各级责任,推动各项工作提质量、出亮点、争先进。二是突出问题导向。对照“快、稳、严、准、细、实”要求,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以接受五届市委第十轮巡察为契机,采取自己找、集体议等方式,组织各科室深入盘点梳理工作中存在的短板和不足,剖析问题原因、分析堵点难点,针对性制定整改举措,以问题整改促进工作提质增效。三是突出典型示范。开展党办业务互学互比互促活动,利用“半月讲堂”等载体,各科室局每半年至少作一次交流发言,分享好经验、好做法,相互取长补短,营造比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围,全年开展7期、交流发言35人次。
(二)实施服务提效行动,创一流作风
市委办公室聚焦统筹协调有序、参谋辅政有方、督查落实有力、服务保障有效,以党办业务制度创新为核心动力,深化运用推演复盘工作法,全面研判各项工作,逐项抓好总结提升,持续提高“三服务”工作质效,获评2025年机关效能建设创新案例1个。一是健全及时办理机制。坚持快批快转快办,梳理编制收文、批示办理流程清单及工作模板,推进电子公文安全高效流转,实现非涉密文件网上全程办理,办文时限平均大幅缩短。迭代优化市委发文办理流程,推动文件“瘦身提质”。二是健全闭环管理机制。实施工作项目化管理,对重点工作、重大会议、重要活动做到事前全流程演练、事中紧盯细节落实、事后严抓问题整改,推动形成“靠前谋划——全程跟踪——总结提升”的全周期工作链条,做到“打一仗进一步”。三是健全有效激励机制。完善日常考核考评制度,有效运用“双月之星”、民主评议党员等制度进行跟踪督查和总结评估,并作为年终考核重要依据,激励干部职工担当作为,全年评选“双月之星”18人次。持续深化整治形式主义为基层减负工作,市级层面文件、会议、督检考数量持续下降。四是健全业务制度规范。进一步修订完善《工作制度和业务规范》,切实强化制度执行,“三服务”工作专业化、精细化水平不断提升。比如,健全完善群众诉求即收即办机制,用心用情用力推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。
(三)实施干部提能行动,创一流队伍
市委办公室主要负责同志切实履行“第一责任人”责任,班子成员认真落实“一岗双责”,率先垂范、以上率下,带头学习、带头调研,示范带动全员主动作为、密切配合、形成合力,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化党办干部队伍,为奋力谱写中国式现代化宣城篇章作出更大贡献。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,开展应知应会理论知识强化学习活动,引导督促干部职工主动加强政治理论学习,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,4项理论与实践研究成果获省、市有关奖项。二是强化业务培训。以全面提升干部职工业务素养为目标,加强党办系统业务培训,结合业务特点统筹联动、整合力量,组织开展实战化业务培训练兵活动,抓好对市直单位、县(市、区)委办公室业务指导,先后举办全市党委和政府办公室主任会议、全市首届档案职业技能大赛等。三是大兴调查研究。主动“沉下去”,围绕省委市委关注点、发展关键点、民生关切点,明确调研方向,选准调研主题,班子成员带队深入基层一线,开展蹲点式、沉浸式、“解剖麻雀”式调研,形成一批高质量调研报告,努力为党委科学决策提供有益参考,专报信息多次获得省、市负责同志批示。
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