Building！模范机关 | 市纪委监委机关“抓学风、强作风、提标杆”扎实推进模范机关建设

编者按：今年3月，宣城市直机关第一批“建设模范机关”先进单位评选揭晓。为巩固创建结果，宣传创建经验，发挥先进单位的示范引领作用，持续推动模范机关创建工作走深走实，市直机关工委组织开展“互亮互比互学”活动，开设《Building！模范机关》专栏，系列报道“建设模范机关”先进单位好经验好做法。本期推出——《市纪委监委机关“抓学风、强作风、提标杆”扎实推进模范机关建设》

一、工作概述

近年来，市纪委监委机关坚持“抓学风、强作风、提标杆”，切实加强机关政治建设，以庆祝建党100周年为主线，开展机关党员过“政治生日”等活动，在机关内部创新“扁平化管理”，探索实行“干部大讲堂”“业务大比武”等工作机制，大力开展纪检监察干部“能力提升行动”，推动全市纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化美好宣城提供坚强保障。

二、主要做法

（一）狠抓学风建设，创建绝对忠诚的政治机关

一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示特别是“七一”重要讲话精神，真学细悟党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的重大意义，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。充分利用市纪委常委会、理论中心组学习会议、党支部“三会一课”等形式加强理论学习。2021年度，集中组织开展理论学习36次，参加“视频讲堂”19期，组织全体党员开展“集中学法月”法律知识、新一轮深化“三个以案”警示教育、“三不”及宪法法律测试活动，参试率和通过率均达到90%以上。二是扎实开展党史学习教育。以庆祝建党100周年为主线，强化党建引领，深化党史学习教育，坚持把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿全年工作始终。开展“九个一”等特色活动，不断推进党史学习教育各项任务落地落实。在为群众办实事方面，主要领导带案接访，主动回应群众关切，推动解决群众“急难愁盼”问题。积极组织党员干部深入“联点共建”社区和联系村开展入户走访活动,共走访群众1500余户次，推动解决群众“急难愁盼”问题80余个。

（二）强化作风建设，创建求真务实的高效机关

一是持之以恒强化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，持续落实精文减会要求，2021年度，市纪委监委发文、办会双双下降。抓实抓牢中央第五巡视组巡视安徽省反馈意见整改暨新一轮深化“三个以案”警示教育，在全市纪检监察机关中深入开展“不愿监督、不敢监督、不会监督”问题专项整改，以省市查处的纪检监察干部严重违纪违法案件为反面教材，组织全市纪检监察干部观看《绝不姑息》警示教育片，筑牢自律的思想防线，教育引导纪检监察干部发扬斗争精神、增强斗争本领。二是深入基层开展调查研究。市纪委班子成员带头坚持边学习、边调研、边工作、边总结，2021年度，围绕“优化营商环境监督”“国有企业纪检监察体制改革”等课题，委领导班子成员主动深入一线开展调研120余次，掌握实情、破解难题、促进工作。主要负责同志先后走访调研企业41户、乡镇21个、基层纪检监察机构、乡镇纪检监察协作区19家。坚持领导干部每周二开门接访工作机制，公开发布2021年度市纪委监委领导班子成员开门接访时间安排表，2021年度主要负责人共接访3次、下访5次，依规依纪依法解决问题，做到接访不走过场、信访真管用。三是持续深化机关作风效能建设。大力开展纪检监察干部“能力提升行动”，推行机关内部“扁平化管理”，实行“重大案件日调度制”“重要工作周调度制”“常规工作月调度制”及“干部大讲堂双月制”“业务大比武季度制”“述职点评半年制”等一系列新的工作机制，持续加大严管严治、自我净化力度。聚焦规范化、法治化，深化分层级分领域全员培训，督促全市纪检监察干部普学熟读监察法实施条例等纪法规则，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，2021年举办全员培训班7期，参训干部977人次。

（三）强化能力建设，创建敢于斗争的专责机关

一是紧扣职责定位，增强科学发展能力。坚持把抓好党建作为最大政绩，对标省党代会提出的“我省营商环境达到国内先进水平”要求，发挥纪检监察机关监督作用，市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，借鉴中央纪委对基层小微权力“监督一点通”平台的监督理念和做法，线上创新探索建立了市优化营商环境“监督一点通”服务平台，实现“码上监督马上办”。线下在全市开展为期两个月的“访千企、解难题、促发展”优化营商环境走访调研活动，共走访各类企业1040家，设立营商环境监测点300家，收集意见建议510条，帮助企业解决问题392个，着力破解影响营商环境的难点痛点堵点问题。该项工作受省委主要负责同志、省纪委监委主要负责同志批示肯定。二是发扬创新思维，增强改革创新能力。全市纪检监察干部凝心聚力、克难攻坚，牢固树立“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”理念，高质量完成上级纪委监委和市委交办的各项任务。高起点、高标准建设市级信息技术中心，建成市级标准化电子数据调查实验室，市级纪检监察科技装备研究应用试点工作扎实推进。信息技术机构建设、归口管理、数据共享、协作联动、服务实战等多项工作位居全省前列，获得省纪委监委的充分肯定，信息技术工作连续3年在全省作经验交流发言。三是坚持守土有责，增强驾驭风险能力。一体推进“三不”体制机制建设，反腐败斗争压倒性胜利巩固发展。2021年，全市纪检监察机关共受理信访举报3356件，立案1025件（县处级干部18人），处分1019人（县处级干部15人），移送司法机关23人（县处级干部8人、厅局级干部1人）。严肃查处市中级人民法院原副院长胡征、宣城文化旅游集团股份有限公司原董事长高健、市税务局原二级高级主办殷农宁、市公安局原三级高级警长阙守春等严重违纪违法案件。根据省纪委监委的指定管辖决定，办理省体彩中心原主任孙光伟案等严重违纪违法案件。

三、工作成效

市纪委监委机关通过“抓学风、强作风、提标杆”工作法，先后荣获全省扫黑除恶先进单位，连续三届获评省级文明单位，在全市历年目标管理考核中均被评为优秀等次，机关综治、联点共建、信访维稳、双拥等工作多次受到市委、市政府表彰。

【本文系“建设模范机关先进单位”2022年成果展示文章】