抓“书记项目” 建模范机关 | 市投促局：党建赋能驻外招商 全面发挥‘尖刀’作用

【编者按】为深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记“7·29”重要指示精神，2024 年，市直机关工委以基层党建“书记项目”为抓手，推动党组（党委）书记带头履行机关党建第一责任，探索党建和业务深度融合的有效途径，取得较好实践成果。即日起，推出《抓“书记项目 ” 建模范机关》专栏，对2024年度基层党建“书记项目”优秀案例进行集中展示，通过亮做法、展成效，不断扩大引领效应，带动2025年基层党建“书记项目”提质增效。本期推出——《市投促局：党建赋能驻外招商 全面发挥‘尖刀’作用》

党建赋能驻外招商 全面发挥‘尖刀’作用

一、背景

“书记项目”实施以来，市投资促进局党组始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦“书记”主题、“党建”元素、“解题”要点、“融合”目标，把驻外招商干部与局机关党员干部专业能力不足、招商方式有限、统筹协调不够等问题作为机关党建的融合点，推动招商队伍建设和项目招引。

二、做法

（一）突出党建政治引领，凝聚驻外队伍合力。以党性教育为抓手，将局机关党建阵地逐步前移，确保党的声音在招商一线得到及时传达。定期组织思想政治教育，要求局领导班子成员联系1-2个驻外招商局，通过召开驻外招商局工作例会、联系领导列席各驻外招商局月工作例会等多种形式，宣讲党的创新理论，及时传达中央、省市重要会议精神。开展一线督查督导，结合党纪学习教育，会同市委组织部、市委督查室、市政府督查室对驻外招商局开展实地督查，重点围绕驻外人员驻点、脱产情况进行全覆盖督查，确保驻外队伍人员、结构保持稳定。联合开展党员教育活动，利用驻点区域红色教育资源，灵活开展理想信念教育活动，联合驻苏州招商局赴沙家浜革命历史纪念馆开展“追寻红色足迹 凝聚奋进力量”联合主题党日。规范完善驻外招商制度建设，建立市县统分结合、分工协作、信息共享的工作机制，不断凝聚驻外招商党员干部的向心力，在招商一线构筑坚强有力、作风扎实的“桥头堡”。

（二）充分发挥党员作用，提升驻外招商实绩。充分发挥党员先锋模范作用，各驻外招商局组建由党员为主体的重点项目研判小组，不定期召开重点项目研判会，对有效项目线索，及时组织拟承接经开区（园区）等落地平台进行项目考察。建立由党组书记牵头、班子成员具体负责的驻外招商项目线索收集研判推送机制，开发智慧招商平台，对项目线索实施实时化管理，2024年，收集研判市本级工作部项目线索228条，推送至各承接平台的市本级有效项目线索168条，促成项目线索转化为签约项目的共计41个。开展驻外招商先进评比表扬活动，通报表扬一季度20名、二季度22名、三季度22名招商实绩突出的驻外招商干部，印发《2024年上半年宣城市招商标兵亮晒榜》，对上半年签约项目投资额前10名的驻外招商干部晾晒宣传，进一步营造比学赶超的招商氛围。依托长三角G60科创走廊宣城科创中心，做好科创项目招引传帮带，组织驻上海招商局党员干部参加长三角G60宣城科创中心项目对接会2次、长三角G60科创走廊宣城科创中心招商推介会1次。联合驻苏州招商局试点组建党员招商突击队，将市本级划分为4个由党员带队的驻外招商突击队，分别驻点南京、苏州、无锡、常州区域，2024年，4个突击队完成签约项目11个，协议投资额51.63亿元。组建市投促局机关招商小分队，以“五比五评”参评党员科长为骨干，持续做好招商项目跟踪对接和服务考察工作，对驻外招商的项目线索进行拾遗补缺，自组建以来，局机关招商小分队对接项目18个，签约亿元以上项目4个，协议投资额8.5亿元。

（三）健全完善制度机制，规范驻外队伍管理。党组书记带队调研谋划驻外招商制度机制，确保驻外招商局运行管理、队伍建设规范科学高效。建立健全日打卡、周例会、半月会商、月通报调度、统筹协调、信息共享等工作制度。驻外招商人员须按要求实行“日打卡”，每天“钉钉”在线考勤，确保每月驻点不少于20天。由各招商局负责同志每周组织各县市区工作部负责人召开例会，统筹拜访目标企业、跟踪重大项目线索、举办招商活动等事项，实行首谈报备制度，避免扎堆拜访和相互之间恶性竞争。市投促局、相关园区及县市区负责同志定期参加项目会商，重点会商市委市政府领导交办事项、目标企业走访、有效项目线索跟进等情况。完善联系驻外招商局工作制度，领导班子成员、联系科室党员定期联系走访驻外招商局，了解招商项目情况，帮助解决实际问题。不断加强驻外党员干部纪律和安全教育，结合招商标兵评比，要求驻外党员干部严守工作纪律，积极宣传宣城营商环境，出征一年以来，未发生驻外招商党员干部违法违纪和安全事故，较好地树立了宣城市党员干部形象。

（四）瞄准“双专双实”目标，提升招商专业能力。结合驻外招商干部流动性大、日常集中难的工作实际，联合专业培训机构，每月开展一期招商引资线上大讲堂，分别围绕项目策划包装与评估、招商引资项目谈判与沟通技巧、产业链精准招商的策略与方法等内容组织培训。组织驻外招商干部党员分别赴苏州、广州参加调研实训班，提升驻外招商干部“实战”能力。联合驻外招商局开展“新春第一课 整装再出发”主题党日，在干部教育培训现场教学基地举办全市招商引资新春第一课暨春季培训班。进一步丰富培训内容，试点开设“招商经验大家谈”驻外招商交流平台，由党员带头讲授交流驻外招商成功经验，着力打造驻外招商干部补钙充电、交流互促、比武验兵的特色平台，为推动驻外招商工作提供坚强队伍保障。

三、成效

“书记项目”实施以来，驻外招商工作不断取得新的成效，“市级统筹、县市区联动”驻外招商体制机制不断完善，市本级项目线索向县市区流转通道流转通畅，驻外招商队伍专业能力素质整体提升，机关党员干部比学赶帮的氛围日渐浓厚。2024年，各驻外招商局累计拜访接待企业13641家，开展招商推介217次，报送有效项目线索1395条，签约项目389个，协议投资额1378.33亿元。

下一步，市投促局将根据驻外招商实际，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步加强理论学习，积极探索改进方法路子，聚焦发展谋思路，着眼突破出实招，把机关党建与驻外招商工作融合的探索实践上升为创新成果、转化为服务高质量发展的实际成效。

                                                                                                                                                                                                                                                         【本文系2024年基层党建“书记项目”优秀案例】