市邮政管理局：“暖蜂”在行动赋能邮政业高质量发展

近年来，宣城市邮政管理局紧盯邮政快递行业党建工作薄弱点，摸底数、建机制、优服务，成立快递行业党委，以“暖蜂”行动为立足点，深入贯彻落实习近平总书记关心关爱“快递小哥”的重要指示精神，做实党的工作，传播党的声音，传递党的温暖，推动力量聚起来、堡垒强起来、服务暖起来，努力让党旗在邮政快递行业高高飘扬。

（一）织密组织体系，探索两个覆盖新实践。针对快递企业分布广、党员流动大等实际，市邮政管理局与市委非公工委建立常态化联动机制，构建“行业管、区域统、条块联”的立体工作体系。一是加强领导统建。根据“管业务与管党建相结合”原则，在市委非公工委和省局党组指导下，由市邮政管理局牵头成立组建中共宣城市快递行业委员会，选派非公党建指导员1名。同时，加大县域行业党组织成立指导推动力度，泾县快递行业综合党委获批成立。二是推动集聚联建。依托长三角（宣城）快递物流中心，探索企企联建、大带小联建等模式组建区域党组织，新建成立长三角（宣城）快递物流中心党支部1个。三是联动县域共建。定期开展排查，动态掌握县域企业和党员变化，建立党组织和党员台账，累计排摸出在岗党员5名，新增党支部1个。

（二）做实关心关爱，创新“暖蜂”服务新机制。发挥行业党委成员单位职能优势，吹响“暖蜂”行动集结号，打通新业态发展“堵点”、解决新就业群体“痛点”。一是惠企政策助力。通过党员进企业开展安全生产大检查，摸排快递企业用人需求，宣传“交通运输、仓储和邮政业”增值税期末留抵退税政策，统筹推进高校毕业生网络招聘工作，支持快递企业申报税费，全年共为宣城市邮政、快递企业减少税费82.77万元。二是做实“暖蜂”阵地。结合全省邮政快递业服务站点（工会驿站）建设要求，持续整合街道社区党群服务中心、户外劳动者驿站、爱心商超等资源，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的“暖‘蜂’驿站”，建立首批“快递小哥、红色驿站”80个，免费为快递小哥等户外劳动者提供热水补给、途中休息、手机充电、急救药品等爱心服务，让更多快递从业人员感受到党的关怀和温暖。三是强化暖心关怀。2022年以来，联合省总工会向宣城快递行业工会联合会送上4万元慰问品。联合市总工会为市本级60名邮政快递业女性劳动者开展免费的“两癌”筛查，为近200名快递小哥购买意外保险。四是做细权益保障。建立以党支部和党员为主体的诉求表达机制，在权益维护、职业发展等方面靶向发力，为新就业群体排忧解难。全市快递从业人员工伤保险基本实现全覆盖，有效筑起骑士小哥的“红色安全护盾”。积极与人社部门沟通协调，每年组织开展快递从业人员职业技能培训，积极参加省邮政行业职业技能大赛。开展普服营投从业人员技能“大练兵”，切实提升一线人员业务素质水平。组织行业员工申报快递工程师，切实加强邮政快递业人才队伍建设。

（三）培树先进典型，谱写行业发展新篇章。推动新就业群体积极参与城市治理，当好企业发展“主力军”、城市形象“宣传员”。一是先锋带动。加大在快递小哥群体中选树先进典型力度，加强对先进典型的激励保障，切实提升他们的社会归属感和职业荣誉感。2022年以来，市邮政分公司1名从业人员获“第21届全国青年岗位能手”荣誉称号。宣城市顺丰速运2名快递小哥获“宣城好人”荣誉称号。按照全省首批新就业群体最美系列评选活动要求，推荐2名“最美快递员”候选人。二是典型驱动。发挥新业态企业党组织战斗堡垒作用，利用快递行业时间碎片化和载体流动化的特征，为揽投邮政快递车穿上党史宣传的红色“外衣”，通过快递车建立更广泛的流动红色文化宣传阵地，将党史故事传递到各个角落，形成“一车一故事，随时随地学”的良好学习氛围。“打造红色快递专列，传递党史故事”做法被安徽新闻联播、《中国邮政快递报》等宣传报道。三是氛围促动。坚持行业正面宣传，在省局以上网站刊发新闻报道25篇，在门户网站推送宣传稿件70篇，进一步唱响了主旋律、弘扬了正能量。加强宣传引导，拍摄5条抖音短视频被国家邮政局采用。